Tüzük ve Yönetmelikler

Yayın Tarihi: 03.12.1992 · Değişme No: 18 · Son Değişme Tarihi: 18.02.2026 · Dernek Kütük No.: 34-057/106

DERNEĞİN ADI VE MERKEZİ

Madde. 1

Derneğin adı, Türk Yapısal Çelik Derneği olup Merkezi İstanbul’dadır.

Derneğin kısa adı “TUCSA” olarak kullanılır. Dernek, Avrupa Yapısal Çelik Birliği (European Convention for Constructional Steelwork) nezdinde ve uluslararası ilişkilerde “Turkish Constructional Steelwork Association” çevirisini de kullanabilir.

DERNEĞİN AMACI

Madde. 2

Derneğin amacı, Türkiye’de çelik yapıların yönetmelik ve standartlara uygun tasarım ve yapımını geliştirmek, kullanım alanlarını yaygınlaştırmak, sektörün sürdürülebilirliğini ve küresel etkinliğini artırmaktır.

DERNEĞİN ÇALIŞMA KONULARI

Madde.3

Dernek, 2.ci maddede belirtilen amacın gerçekleşmesi için aşağıda açıklanan etkinliklerde bulunur.

• a. Türkiye’de demir, çelik ve diğer metal cinsleri ile yapı elemanı üreten endüstri kuruluşlarının, ayrıca bu üretimi kullanarak çeşitli türde yapı projelendiren ve konstrüksiyon yapan kuruluşların genel sorunlarına çözüm bulmakta yardımcı olmak, çeşitli konularda danışmanlık hizmeti vermek,
• b. Türkiye’de çelik veya diğer metallerden üretilen yapı elemanlarının kullanımını etkinleştirmek ve yaygınlaştırmak amacı ile ulusal teknolojinin uluslararası düzeye çıkarılması için gerekli temel ve uygulamalı araştırmaları yapmak veya yapılmasını özendirmek, bu konuda bilgi alış-verişini sağlamak amacı ile ulusal ve uluslararası düzeyde kongreler, sempozyumlar düzenlemek, yayınlar yapmak ve yapılmasını özendirmek, bu maksatla çelik konusunda Avrupa Yapısal Çelik Konvansiyonu gibi uluslararası bilimsel ve teknolojik nitelikli birlik ve derneklere mevzuat çerçevesinde üye olmak ve onların etkinliklerine katılmak.
• c. Mahkemeler tarafından istenilmesi durumunda, mahkemelere çelik ve metal yapılar konusunda uzman hakem ve bilirkişiler sağlamak,
• d. Konu ile ilgili yayınlar izlemek, edinmek, bir kütüphane kurarak ilgilenenlerin yararına sunmak, dileyenlere sağlamak,
• e. Dernek amacı doğrultusunda, ödüller, burslar gibi özendirici etkinliklerde bulunmak,
• f. Çelik yapılar konusunda sektörü, daha kaliteli üretime özendirmek ve üniversite ile işbirliğini geliştirmek maksadıyla;
• (1) Çelik ve çelik yapı üretici, yüklenici, tasarımcı, denetçi ve danışmanları ile çelik yapı elemanları ve servisleri üretici ve sağlayıcılarını ulusal ve uluslararası standartlara göre sınıflandırıp derecelendirerek yeterliklerini belgelendirmek,
• (2) Araştırma-geliştirme ve kaliteli imalat için gerekli test laboratuvarları oluşturmak ve bu konuda sektöre hizmet sunmak.
• g. Çelik ve çelik yapılar konusu ile ilgili mimar, mühendis, ustabaşı, usta ve ilgili diğer teknik personel ile bu konulardaki eğitmen ve öğreticilere, ulusal ve uluslararası standart ve yönetmeliklere uygun olarak mesleki ve teknik eğitimler ile mesleki gelişime yarar sağlayacak diğer eğitimleri vermek, sınav yapmak ve onların konularıyla ilgili personel belgelendirmesini yapmak ve bu amaçla sınav merkezleri oluşturmak.

TAŞINMAZ MAL EDİNME

Madde. 4

Dernek amacını gerçekleştirmek üzere yasal sınırlar içinde, gerekli taşınmazları iktisap edip bunları nemalandırabilir. Bunun için taşınmazları kiralayabilir, satabilir, değiştirebilir, her türlü taşınmaz bağışı kabul edebilir.

DERNEK KURUCULARI

Madde. 5

Dernek kurucularının ad ve soyadları ile meslek sanat, ikametgâh ve uyrukları aşağıda gösterilmiştir.

• 1. Tevfik Seno Arda, T.C., İnşaat Yüksek Mühendisi

İstanbul, Kadıköy, Bahriye Cad., Şair Latifi Sokak. No. 29

• 2. Ömer Selçuk Özdil, T.C., Makine Yüksek Mühendisi

İstanbul, Caddebostan, Nurettin Ali Berkol Sokak, No. 8/1

• 3. Ömer Cabağ Cankat, T.C., İnşaat Mühendisi, İstanbul, Beşiktaş, Reşitpaşa Fırın Sok. No. 28
• 4. Levent Can, T.C., İnşaat Yüksek Mühendisi

İstanbul, Şişli, İzzetpaşa Çift. Mah. Avcılar Sokak. No: 115

• 5. Yaşar Marulyalı, T.C., Mimar Yüksek Mühendis İstanbul, Beşiktaş, Bebek, Bila Kon. K.2
• 6. İbrahim Tanju Sunbay, T.C., Mühendis

İstanbul, Kadıköy Usta Sitesi Blok. No: 7/8

• 7. Şükrü Danış, T.C., Makina Yüksek Mühendisi

İstanbul, Beşiktaş Türkali Mah., Nüzhetiye Cad. No. 42/4 E. Blok

• 8. Necdet Mahinur Düvenci, T.C., İnşaat Mühendisi

İstanbul, Kadıköy, Sahrayicedit Mah. Kireçhane Sokak. No. 4/35

• 9. Selami Gürel, T.C., Makina Yüksek Mühendisi

Ankara, Orhan Şehri, Park Sitesi Selvi Blok, K: 12 D: 51

• 10. Ahmet Zeki Diker, T.C., Mimar.

İstanbul, Kadıköy, Acıbadem Rasimpaşa Sok.. No. 44/8

• 11. Coşkun Evrensel, T.C., Makina Yüksek Mühendisi

Ankara, Çankaya Yıldızevler Mah., S. Simavi Sok. No. 21/3

• 12. Hüseyin Melih Erdemir, T.C., İnşaat Yüksek Mühendisi Ankara, Kehribar Sok., Ufuk Mesa Sitesi, Mesa II, No. 9/47

DERNEK ÜYELİĞİ

Madde. 6 – Üye olma hakkı

Derneğin üye sayısı sınırlı değildir. 7. maddedeki üyelik koşul ve niteliklerine uyan gerçek ve tüzel kişiler, Dernekler Kanunun kapsamında kalmak koşuluyla derneğe üye olabilirler.

Madde.7 – Üyelik türleri

Derneğin üyelik türleri: Kurucu, Asli ve Onursal olmak üzere üç türlüdür.

• a. Kurucu Üyelik:

Derneğin kurucu üyeleri kuruluş, toplantısına katılan ve derneğin kurulmasına karar veren ve sonra da asli üye olarak çalışmaya devam eden kişilerdir. Kurucu üyeler Gerçek Kişi Asli Üye statüsündedir.

• b. Asli Üyelik:

Aşağıda iştigal alanları belirtilen tüzel kişiler ile akademisyen ve/veya üniversitelerde görevli öğretim elemanları derneğe asli üye olabilirler. Asli üyeler, Türkiye’de yapısal çelik sektörünün, yukarıda madde 2.’de belirtilen amaç doğrultusunda gelişmesi için, Genel Kurul tarafından belirlenen esaslar dahilinde katkıda bulunurlar. 01 Haziran 2006 tarihinden önce dernek üyesi olan özel kişi üyeler, kazanmış oldukları bireysel (gerçek kişi) üyelik hakkını korurlar.

• (1) Grup-1: Çelik yapı elemanı imalatı ve uygulaması,
• (2) Grup-2: Çelik yapı tasarımı, danışmanlığı ve denetimi,
• (3) Grup-3: Yapısal çelik üretimi ve ülke çapında dağıtımı,
• (4) Grup-4: Çelik yapı elemanları, tamamlayıcı inşaat malzemesi ve servisleri üretici ve sağlayıcıları.
• c. Onursal Üyelik:

Geçmiş yıllarda, Türkiye’de çelik yapıların yaygınlaşması yolunda çalışmaları bulunan veya derneğin gelişmesine büyük katkıları bulunan kişiler onursal üye olarak kabul edilebilirler.

Madde.8 – Üyeliğe kabul edilme

• a. Başvuru sahibi,
• (1) Yukarıda Madde-7’de belirtilen iştigal alanlarından hangisi ile ilgisi olduğunu,
• (2) Başvuru sahibi tüzel kişi ise; kuruluşu hakkındaki bilgileri (firmalar için büyüklük ve kapasite bilgileri dahil) başvuru kapsamında bildirir,
• b. Verilen bilgiler, değerlendirme süresi içinde veya bitiminde, Yönetim Kurulunca görevlendirilecek Üyelik Komitesi’nden bir heyet veya İktisadi İşletme TUCSAmark belgelendirme denetçileri tarafından kontrol edilerek teyit edilir.

Çelik yapı elemanları ve/veya hafif çelik yapı üreticilerinin kapasiteleri TUCSAmark Kapasite Raporu, yapısal çelik yeterlilik ve mali büyüklükleri, derneğimiz tarafından hazırlanmış olan TUCSAmark Belgelendirme Programı esaslarına göre belgelendirilerek belirlenir.

• c. Tüzel Kişi üyelik için başvuracak adayın kuruluşu hakkındaki bilgilerin ön inceleme için Dernek Genel sekreterliğine sunulmasını ve bilgilerin yukarıda belirtildiği şekilde teyidini müteakip yapılacak Derneğe üyelik başvuruları, Dernek Yönetim Kurulunca 30 gün içinde kabul veya red şeklinde karara bağlanarak sonuç başvuru sahibine yazılı olarak bildirilir.
• d. Sektörün kalitesinin geliştirilmesine katkıda bulunmak amacıyla, Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan Üye Alma Prosedürü’nde belirtilen kriterlere sahip olmayan firmalara hazırlıklarını tamamlamaları için Yönetim Kurulu tarafından iki yıla kadar süre verilir.
• e. Yönetim Kurulu’nun üyelikle ilgili kararlarına gerek üyelik başvurusunda bulunan ve gerekse dernek üyeleri, kararın açıklanmasından itibaren 6 hafta içinde, ilk Genel Kurula götürülmesini isteyerek itiraz edebilirler.
• f. Onursal üyelik, Yönetim Kurulunun bu konudaki önerisinin Genel Kurulca kabulü ile gerçekleşir. Onursal üyelerden giriş ve aidat ödentisi alınmaz.
• g. Yukarıda 7.b. bendinde belirtilen iştigal alanları kapsamına girmediği için dernek üyesi olamayacak, ancak sektörün gelişimine katkıda bulunmak isteyen tüzel kişiler, Üye Alma Prosedürü ve İç Yönetmelik uyarınca Dernek Paydaşı olabilirler.

9- Üyeliğin sona ermesi

• a. Üyelikten çıkma:

Hiç kimse, Derneğe üye olmaya ve üye kalmaya zorlanamaz. Her üye istifa hakkına sahiptir.

• b. Üyelikten çıkarılma:

5253 sayılı Dernekler Kanunu’nun hükümleri gereğince, Derneklere üye olma hakkını kaybedenlerin ve bu tüzük hükümlerine aykırı hareket eden üyenin, tespiti halinde üyelik kaydı Yönetim Kurulunca silinir.

Ayrıca dernek amaçlarına, yönetmelik ve talimatları ile prosedürlerine aykırı düşen davranışlarda bulunduğu, üyeler arasında temel dayanışmayı bozarak Dernek çalışmalarını engellediği, özel ve iş hayatındaki tutum ve davranışları ile dernek onurunu zedelemekte olduğu kaygısını uyandırdığı takdirde, Yönetim Kurulu bu üyenin Disiplin Kurulunca durumunun tetkikini ve varılan sonucun Yönetim Kuruluna Bildirilmesini ister. Suç tespiti halinde Yönetim Kurulunca bu üyenin üyelikten çıkarılması yönünde tavsiye kararı alınır ve gerekçeleriyle birlikte ilk toplanacak Genel Kurulun oluruna sunulur. Tavsiye Kararı, Genel Kurul tarafından onaylandığında kesinlik kazanır. Üyelikten çıkarılması görüşülen üye arzu ederse Genel Kurulda görüşlerini bildirme ve savunma hakkına sahiptir. Yönetim Kurulunun tavsiye karar tarihinden itibaren o üyeye aidat tahakkuk ettirilmez, Genel Kurulda üyelikten çıkarma önerisi kabul edilmediği takdirde, Genel Kurulun yapıldığı yıldan itibaren tekrar aidat tahakkuku yapılır.

Bir dönem aidatını, tüzükte belirtilen sürede ve yapılan iki yazılı uyarıya rağmen ödemeyenlerin üyelikleri aşağıdaki 9.c. bendinde belirtilen esaslar dahilinde önce otomatik olarak askıya alınır, durum kendilerine bildirilir, üyeliğin askıya alındığı yılın sonuna kadar borcunu ödemeyenlerin üyelikleri Yönetim Kurulu’nun önerisi üzerine Genel Kurul kararıyla sona erdirilir.

• c. Borç Nedeniyle Üyeliğin Askıya Alınması:

İç Yönetmelikte belirtilen üyelik aidatlarını ödemeyen üyeye, borcunu ödemesi için Dernek yönetimi tarafından, takip eden yılın başında yazılı uyarı gönderilir. Yazılı bildirime rağmen uyarının yapıldığı yılın son gününe kadar borcunu ödemeyen üyenin üyeliği otomatik olarak askıya alınır. Üyeliğin askıya alındığı süre içinde; aidat ve tanıtım bedeli tahakkuk ettirilmez. Üyeliği askıya alınan üye askı süresi içinde üyelik haklarını kullanamaz.

Üyeliğin askıya alınmasından itibaren bir yıl içinde borçlarını ödemeyenlerin kayıtlarının silinmesi için Yönetim Kurulu tarafından ilk Olağan veya Mali Genel Kurul’a teklifte bulunulacağı üyeye bildirilir. Üyenin tebliğ tarihinden itibaren 30 gün süreyle Yönetim Kuruluna itiraz hakkı vardır. İtirazda bulunmayan veya itirazı uygun görülmeyen ve borcunu ödemeyen üyenin üyeliğine Genel Kurul kararıyla son verilir.

Madde. 10- Üyelerin hakları

Genel Kurula katılan gerçek ve tüzel kişi üyelerin birer oy hakkı vardır. Tüzel kişi üyelerin oyları, tüzel kişilerin temsile görevlendireceği kişi aracılığı ile kullanılır. Bu kişinin temsil görevi sona erdiğinde tüzel kişi adına oy kullanacak temsilci o tüzel kişi tarafından tekrar belirlenir.

Onursal üyelerin oy hakkı yoktur.

DERNEĞİN ORGANLARI

Madde. 11- Derneğin organları şunlardır:

• a. Genel Kurul
• b. Yönetim Kurulu
• c. Denetleme Kurulu

GENEL KURUL

Madde. 12- Kuruluş Şekli

Dernek tüzüğüne göre Genel Kurula katılma hakkı bulunup aidat borcu olmayan üyelerden oluşur.

Madde. 13- Toplanma Zamanı

Genel Kurul, üç yılda bir Şubat ayı içinde olağan toplantısını yapar.

Olağan toplantı dışında, bir önceki genel kurul, Yönetim veya Denetleme Kurullarından birinin gerekli gördüğü durumlarda veya dernek üyelerinin beşte birinin yazılı isteği üzerine olağanüstü toplanır. Genel Kurul toplantıya Yönetim Kurulunca çağrılır.

Denetleme Kurulunun veya dernek üyelerinin beşte birinin yazılı isteği üzerine, Yönetim Kurulu Genel Kurulu bir ay içinde toplantıya çağırmazsa, Denetleme Kurulu veya toplantı isteğinde bulunan üyelerden birinin müracaatı üzerine mahalli sulh-hukuk hâkimi duruşma yaparak dernek üyeleri arasından üç üyeden kurulu bir heyeti, genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.

Madde. 14- Çağrı Usulü

Yönetim Kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler.

Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler; en az on beş gün önceden, toplantının günü, saati, yeri ve gündemi en az bir gazetede veya derneğin internet sayfasında ilan edilmek, yazılı olarak bildirilmek, üyenin bildirdiği elektronik posta adresine ya da iletişim numarasına mesaj gönderilmek veya mahalli yayın araçları kullanılmak suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması nedeniyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz.

Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.

Genel Kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.

Madde. 15- Toplantı Yeri, Şekli ve Usulü

• a. Genel Kurul toplantıları Yönetim Kurulu tarafından karar verilen yerde yapılır. Genel kurul ve yönetim kurulu toplantıları gerektiğinde elektronik ortamda yapılabilir.
• b. Dernekler elektronik ortamda yapılacak genel kurul ve yönetim kurulu toplantılarını Bakanlık Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü tarafından uygun görülüp onaylanan elektronik sistemler üzerinden yapabilirler. Söz konusu sistemlere işlenecek veriler, 24/3/2016 tarihli ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun ilgili hükümlerine uygun olarak işlenir ve muhafaza edilir.
• c. Genel kurul yapılmasına ilişkin alınan yönetim kurulu kararında ve genel kurul ilanında genel kurulun hangi yöntemle, fiziki ortamda mı elektronik ortamda mı yapılacağı belirtilir. Elektronik ortamda alınacak yönetim kurulu kararları fiziksel ortamda tutulan yönetim kurulu karar defterinden ayrı olarak tarih ve sıra sayısı ile elektronik ortamda saklanır.
• d. Dernekler Kanunu’nda, Türk Medeni Kanunu’nda, Dernekler Yönetmeliğinde ve bu tüzükte yer alan genel kurul ve yönetim kurulu toplantılarının fiziki ortamda gerçekleştirilmesine yönelik bütün usul ve esaslar elektronik ortamda yapılan toplantılar için de geçerlidir. Elektronik ortamda gerçekleştirilen toplantılara ilişkin her türlü bilgi, belge ve kayıt dernek tarafından muhafaza edilir.
• e. Elektronik ortamda yapılacak dernek genel kurul veya yönetim kurulu toplantılarına katılacak üyeler sisteme, güvenli elektronik imza veya iki faktörlü kimlik doğrulama sistemi kullanarak giriş yaparlar. Kullanılacak elektronik sistemlerin, fiziki ortamda yapılan toplantılardaki divan oluşturma, oylama, söz alma, önerge verebilme ve benzeri tüm işlemlerin elektronik ortamda da yapılabilmesini sağlayan tasarım, yedekleme ve mevzuata uygun arşivleme kapasitesine; yetkisiz erişimlere ve saldırılara karşı gerekli ağ ve sistem güvenliğine sahip olması gerekmektedir.
• f. Fiziki ortamda gerçekleştirilen toplantıların mevzuata aykırı yapılması durumunda uygulanan yaptırımlar elektronik ortamda yapılan toplantılar için de geçerlidir.
• g. Toplantı usulüne ilişkin diğer hususlar Dernekler Yönetmeliği Madde 15 uyarınca yürütülür.

Madde. 16- Toplantı Yeter Sayısı

Genel kurul, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hâllerinde üçte ikisinin katılımıyla toplanır. İlk toplantıda çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

Madde. 17- Toplantının yapılış usulü

Dernek genel kurul toplantıları, çağrıda belirtilen gün, saat ve yerde yapılır. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, yönetim kurulu üyeleri veya yönetim kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler. Kimlik belgesini göstermeyenler, belirtilen listeyi imzalamayanlar ile genel kurula katılma hakkı bulunmayan üyeler toplantı yerine alınmaz. Bu kişiler ve dernek üyesi olmayanlar, ayrı bir bölümde genel kurul toplantısını izleyebilirler.

Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı yönetim kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de yönetim kurulunca bir tutanak düzenlenir.

Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur.

Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hâzirun listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur.

Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir. Genel kurul, gündemdeki konuların görüşülerek karara bağlanmasıyla sonuçlandırılır. Genel kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır.

Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.

Mahkemece kayyum atanması veya Medeni Kanunun 75 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre görevlendirilme yapılması halinde, bu maddede yönetim kurulana verilen görevler bu kişiler tarafından yerine getirilir.

Madde. 18 – Toplantıda Görüşülecek Konular:

Genel Kurul toplantısında yalnız gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin en az onda biri tarafından görüşülmesi istenen konuların gündeme alınması zorunludur.

Madde. 19- Genel Kurulun görev ve yetkileri:

Aşağıda yazılı hususlar genel kurulca görülüp karara bağlanır.

• a. Dernek organlarının seçilmesi,
• b. Dernek tüzüğünün değiştirilmesi,
• c. Yönetim ve denetleme kurulları raporlarının görüşülmesi, yönetim kurulunun ibra edilmesi,
• d. Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi,
• e. Üyelik aidatlarının belirlenmesi,
• f. Dernek için gerekli taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi.
• g. Derneğin feshedilmesi,
• h. Mevzuatta ve dernek tüzüğünde genel kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi,
• i. Derneğimizin kendi amacına uygun olarak federasyon kuruluşunda kurucu üye olması ve kendi amacı konusunda faaliyet gösteren federasyonlara üye olması kararının verilmesi.

Madde. 20 – Oy kullanma ve karar alma usul ve şekilleri:

Genel kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır. Tüzel kişi üyeler genel kurulda kurumlarını temsil edecek temsilci atama hakkına sahiptirler.

Oylar, gizli veya açık olarak belirlenir. Gizli oylar, Yönetim Kurulu tarafından mühürlenmiş kağıtların veya oy pusulalarının, üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra mühürlenmiş veya içi boş bir kaba atılması ile toplanan ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak belirlenen oylardır.

Açık oylamada ise divan başkanının belirteceği yöntem kullanılır.

Tüzükte başkaca bir çoğunluk gösterilmemişse, geçerli oyların yarıdan bir fazlasına erişen öneri kazanmış veya kararlaştırılmış olur. Oy eşitliği halinde öneri red edilmiş sayılır.

Madde. 21-Genel Kurul Sonuç Bildirimi

Olağan veya olağanüstü genel kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, yönetim ve denetim kurulları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren Genel Kurul Sonuç Bildirimi ve ekleri yönetim kurulu başkanı veya yönetim kurulu tarafından yetki verilen bir yönetim kurulu üyesi tarafından mülki idare amirliğine bildirilir.

YÖNETİM KURULU

MADDE. 22- Seçimi:

Dernek Yönetim Kurulu başkan ve üyeleri, Genel Kurul tarafından gizli oyla üç yıl için seçilir. Yönetim Kurulu bir başkan ve oy sırasına göre seçilmiş oniki üye olmak üzere toplam onüç (13) asıl ve onüç (13) yedek üyeden oluşturulur. Oy ayırımı sonucu, eşit oy alanlar olursa, seçim yöntemlerinden feragat veya kura usullerinden biri uygulanır. Sektörün tamamının temsiline olanak sağlamak amacıyla; bu tüzüğün Madde 7.b. bendinde belirtilen akademisyen / gerçek kişi üyeler ile iştigal alanları belirtilen 4 grup tüzel kişi üyelerin dengeli bir şekilde Yönetim Kurulu üyeliklerine seçilmesine gayret edilir.

Asıl üyeliklerde boşalma olduğu takdirde yedek üyelerin göreve çağrılması zorunludur. Bu durumda, yukarıda belirtilen gruplardan hangisinden boşalma olmuşsa tercihen o gruptan bir yedek üye Yönetim Kuruluna girer. Boşalan grupta birden fazla yedek üye varsa o gruptaki, boşalan grupta yedek üye yoksa yedek üye listesindeki oy sayısı fazla olan üye kurula girer. Eğer bu üyeler arasında eşit oy almış olanlar varsa, Dernek üyeliğinde kıdemli olan yedek üye kurula girer.

Madde. 23- Yönetim Kurulunun işbölümü ve işleyişi:

Yönetim Kuruluna seçilen asli üyeler seçilme tarihinden itibaren en geç bir hafta içinde toplanarak aralarından bir başkan yardımcısı/yardımcıları, bir genel sekreter ve bir sayman seçerler.

Yönetim Kurulu yılda en az dört kere, başkan veya vekilinin başkanlığında önceden kararlaştırılan yer, gün ve saatte çağrısız olarak üye tamsayısının yarıdan çoğunun hazır bulunması ile toplanır ve adi çoğunlukla karar alır. Oy eşitliği durumunda başkanın oyu iki sayılır.

Yönetim Kurulu Toplantılarına katılamayacak olanlar, Yönetim Kurulu Başkanına veya Genel Sekretere mazeretlerini yazılı olarak bildirirler. Peş peşe 3 (üç) kez veya bir yıl içinde toplam 5 (beş kez Yönetim Kurulu toplantısına makul ve muteber mazereti olmaksızın katılmayan Yönetim Kurulu üyesinin Yönetim Kurulundan istifa etmiş olduğu kabul edilir ve boşalan Yönetim Kurulu üyeliği Madde 25 uyarınca yedek üyelerden biri seçilerek tamamlanır.

Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine aynı kişi en fazla iki dönem üst üste seçilebilir. İki dönem üst üste Başkanlık yapan kişi, aradan en az bir olağan seçim dönemi geçmedikçe yeniden Başkan seçilemez.

Madde. 24- Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri:

Yönetim Kurulu aşağıda belirtilen görev ve yetkilere sahiptir:

• a. Derneği temsil etmek, çalışmalarını yürütmek, Yasalar ve Tüzük hükümleri çerçevesinde gerekli kararları almak,
• b. Derneğin kendi amacına uygun olarak kurulacak veya kurulmuş federasyonlar ve dernekler nezdinde Türk Yapısal Çelik Derneği’ni temsil edecek kişi/kişiler ile Derneği çeşitli toplantılarda temsil edecek kişileri belirlemek ve yetkilendirmek,
• c. Tahkim Kurulu için hakem veya hakem heyetini seçmek,
• d. Üye olunan / olunacak federasyonlar ve dernekler ile ilgili işlemleri yürütmek,
• e. Geçmiş yıl bilanço ve ekleri ile gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak Genel Kurul’a sunmak,
• f. Faaliyet Raporu’nu düzenlemek ve Genel Kurul’a sunmak,
• g. Dernek masraflarının tahakkuk ve ita amirliğini yapmak,
• h. Disiplin Kurulu tarafından verilen disiplin müeyyideleri hakkında karar vermek, bu tüzüğün ilgili maddeleri uyarınca oluşacak üye ihraç tekliflerini Genel Kurul onayına sunmak,
• i. Dernek tüzüğünün ve mevzuatın kendisine verdiği diğer işleri yapmak.

Madde. 25- Yönetim Kurulunun yedek üyelerle tamamlanamaması:

Yönetim Kurulu üye sayısı, boşalmalar sebebiyle yedeklerin de getirilmesinden sonra, üye tamsayısının yarısından aşağı düşerse, genel kurul mevcut yönetim kurulu üyeleri veya denetleme kurulu tarafından bir ay içinde toplantıya çağrılır.

DENETLEME KURULU:

Madde.26- Derneğin iç denetimi, Dernekler Kanun ve dernek tüzüğüne göre denetleme kurulu tarafından gerçekleştirilir.

Denetleme Kurulu üç asil ve üç yedek üye olarak genel kurulca seçilir.

Bu kurul denetleme görevini dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve altı ayı geçmeyen aralıklarla yapar ve denetleme sonuçlarını bir rapor halinde yönetim kuruluna bildirir.

DİSİPLİN KURULU

Madde. 27- Derneğin disiplinle ve meslek etiği ile ilgili işlemleri, Dernekler Kanunu ve Yönetmeliği ile dernek tüzüğü ve diğer ilgili mevzuat uyarınca disiplin kurulu tarafından gerçekleştirilir.

Disiplin kurulu Yönetim Kurulu tarafından seçilen üç asil ve üç yedek üyeden oluşur. Disiplin Kurulu’nun yetki ve sorumlulukları ile çalışma esasları İç Yönetmelik’te belirlenir.

YARDIMCI ÇALIŞMA BİRİMLERİ

Madde. 28- İdari Bölüm ve İktisadi İşletme:

• a. İdari Bölüm:

Gerektiği takdirde, Yönetim Kurulu alacağı bir kararla dernek hizmetlerinin görülmesi amacıyla ücretli olarak çalışan kişiler istihdam edilebilir. İstihdam edilen kişilerin ücretleri ile dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarını belirlemek konusunda Yönetim Kurulu yetkilidir.

• b. İktisadi İşletme:

Derneğin sektöre, üyelerine ve diğer taliplere vereceği hizmetlerin organize edilebilmesi, yürütülmesi ve Derneğe gelir getirmesi maksadıyla, İktisadi İşletmeler kurulabilir. Söz konusu her bir işletme, kendi İcra Kurulu ile İcra Kurulu tarafından atanacak Genel Müdür tarafından yönetilir.

İktisadi İşletme İcra Kurulu, Dernek Yönetim Kurulu’na karşı sorumludur. İktisadi İşletme İcra Kurulu Yönetim Kurulu tarafından tarafsızlık ve bağımsızlık ilkelerine uygun olarak seçilir. İşletme İcra Kurulu ile Genel Müdürün temsil, ilzam ve yürütme yetki ve sorumlulukları İktisadi İşletme Ana Yönetmeliğinde belirtilir. İktisadi İşletme Ana Yönetmeliği Yönetim Kurulu onayı ile yürürlüğe girer.

İktisadi İşletmelerin Genel Kurulları, İktisadi İşletme Yönetim Kurullarında aksine bir karar alınmadığı sürece derneğin genel kurulu ile birlikte yapılır.

Madde. 29- Kurullar:

• a. Onur Kurulu:

Onur Kurulu; derneğin üyelikleri devam eden kurucu üyeleri, önceki başkanları, dernek organlarında en az dört yıl (iki dönem) görev yapmış seçilmiş üyeleri ve onursal üyelerinden oluşur.

• b. İhtisas Kurulları:

Çelik ve diğer metallerle üretilmiş yapı elemanları veya bunlarla oluşturulmuş yapıların üretim yöntemlerini etkinleştirmek, bu konudaki ulusal teknolojinin gelişimine katkıda bulunmak amacı ile temel ve uygulamalı araştırmalar yapmak veya yaptırmak, ayrıca teknolojik gelişmeleri içeren çeşitli türden yayınların yapılmasını sağlamak üzere Yönetim Kurulu’nca, İhtisas Kurulları oluşturulur. İhtisas Kurullarına Yönetim Kurulu tarafından Tanıtım ve Pazarlama Kurulu ve/veya Teknik Kurul gibi isimler verilebilir. Kurullar, atanmış Kurul Başkanı ve ilgili komiteler ile bağımsız çalışma gruplarının başkanları ve proje koordinatörlerinden oluşur. Teknik ve eğitim konularında oluşturulacak Kurullar, akademik unvana sahip bir dernek üyesi başkanlığında oluşturulur.

• c. Yüksek İstişare Kurulu (YİK):

Üst düzey deneyim ve birikimleriyle, sektörün sorunlarını belirlemek, gelişimini ve sürdürülebilirliğini sağlamak, sektörün küresel etkinliğini ve rekabet gücünü artırmak amacıyla önerileri belirlemek Yönetim Kuruluyla paylaşmak üzere üst düzey yöneticilerinden oluşan istişarî bir kuruldur. Yüksek İstişare Kurulu aşağıdaki üyelerden meydana gelir;

• (1) Asıl üye firmaların Yönetim Kurulu Başkan veya Üyeleri veya Genel Müdürleri,
• (2) Derneğin önceki başkanları, Onur Kurulu Başkanı, Akademik Kurulu Başkanı ve Onursal Üyeler,
• (3) Üye Derneklerin Yönetim Kurulu Başkanları veya Genel Sekreterleri veya Direktörleri,
• (4) Yönetim Kurulunun Başkan ve üyeleri,
• (5) İktisadi İşletme İcra Kurulu’nun bir temsilcisi ile Genel Müdürü.

Yönetim Kurulu Başkanı aynı zamanda Yüksek İstişare Kurulu Başkanıdır. Yüksek İstişare Kurulu üyeleri kendi üyeleri arasından iki başkan yardımcısı seçerler. Kurulun görevleri ve çalışma esasları Dernek Yönetim Kurulunca belirlenir.

• d. Sektör Danışma Kurulları (SDK’lar):

Yönetim Kurulu tarafından; ilgili Bakanlıklar, TOBB ve benzer kurumların oluşturduğu Sektör Komisyonları ile eşgüdüm halinde çalışabilmek üzere yukarıda madde-7.b. fıkrasında belirtilen iştigal alanlarını oluşturan her bir alt sektöre ilişkin Sektör Danışma Kurulları (SDK’lar) oluşturulur ve tüzel kişi üyeler iştigal alanına bağlı olarak bu SDK’lardan en az birinin doğal üyesidir.

• e. Akademik Kurul:

Akademik Kurul, derneğin akademisyen üyelerinden ve Yönetim Kurulu tarafından karşılıklı mutabakatla belirlenen, çelik yapılar konusunda akademik çalışmalar yapan uzmanlardan oluşan istişarî bir kuruldur. Akademik Kurul Başkanı, Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Yılda en az bir defa toplanır.

Akademik Kurul; Derneğin akademik destek gerektiren çalışmalarına ve üniversite-sanayi işbirliğine katkıda bulunmak, üniversitelere sanayi ve proje sektöründen geri bildirimler sağlamak, Yönetim Kurulu Başkanı’nın kısa ve orta vadeli strateji çalışmalarına destek olmak üzere tavsiye kararları alır ve bunları Yönetim Kurulu’na iletir. Derneğin akademisyen üyeleri Akademik Kurul’un doğal üyesidir.

• f. Tahkim Kurulu:

Sektörün sorunlarının çözümüne katkıda bulunmak amacıyla, gerçek ve tüzel tüm kişiler arasındaki hukuki ilişkilerden doğan anlaşmazlıkların, icra ve mahkemelere başvurulmaksızın Türk Yapısal Çelik Derneği (TUCSA) tahkimi ile çözülmesi için TUCSA Tahkim Yönetmeliği esaslarına göre teşkil olunan hakem heyetidir.

TUCSA Tahkim Yönetmeliği’nin Uluslararası Ticaret Odası (ICC) Tahkim Kurallarına, 6100 Sayılı HMK’nun 407-444 maddeleri hükümlerine ve ticari teamüllere uygun olarak hazırlanması ve yürütülmesi Yönetim Kurulu’nun yetki ve sorumluluğundadır.

Madde. 30- Danışma Kurulları:

Yönetim Kurulu, üyelerinden kendisine akseden teknik sorunların çözümlenmesi amacıyla, dernek üyeleri arasında seçeceği danışma kurulları oluşturma ve fesih etme yetkisine sahiptir.

Madde. 31 Komiteler, Çalışma Grupları ve Proje Koordinatörlükleri:

Yönetim Kurulu tarafından oluşturulacak komite, çalışma grubu ve proje koordinatörlüklerinden hangilerinin, hangi Kurul’a bağlı olarak ve hangi konularda nasıl faaliyet göstereceğine ilişkin prosedürler Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.

Madde. 32- Platform Oluşturulması:

Genel Kurul, Yönetim Kurulunu, Derneğin amaçları ile ilgisi bulunan ve kanunlarda yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle, vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşları ile ortak bir amacı gerçekleştirmek üzere platform oluşturmasına karar vermek konusunda yetkili kılmıştır.

DERNEĞİN ŞUBELERİ:

Madde. 33- Dernek Şubeleri hakkında 5253 Sayılı Yasa hükümleri uygulanır.

DERNEĞİN GELİRLERİ

Madde. 34- Derneğin gelir kaynakları aşağıda belirtilmiştir:

• a. Üye aidatları,
• b. Dernekçe yapılan yayınlar, tertiplenen sempozyum ve konferans gibi etkinliklerden sağlanan gelirler.
• c. Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler,
• d. Bağışlar ve yardımlar,
• e. Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar,
• f. İktisadi İşletme gelirleri.

Dernek, siyasi partilerden, işçi veya işveren sendikalarından, mesleki kuruluşlardan herhangi bir suretle maddi yardım kabul edemez ve adı geçen kuruluşlara yardım da bulunamaz.

Madde. 35- Yıllık aidat miktarları:

• a. Dernek üyelerinin ödeyecekleri giriş ve yıllık aidat miktarları, hazırlanan yıllık bütçeye göre Genel Kurul tarafından belirlenir ve İç Yönetmelik’te ve web sitesinde ilan edilir. Üç yılda bir toplanan Genel Kurulların dışında, her yıl TÜİK tarafından belirlenen yıllık TÜFE oranından fazla olmamak kaydıyla Genel Kurulda belirlenen aidat miktarlarına istinaden gerekli düzenleme Yönetim Kurulu tarafından yapılır.

Her üyeden, Derneğe üye kaydedilirken, İç Yönetmelik’te belirtilen giriş aidatı alınır. Her üye ayrıca, 1 Ocak tarihinden aynı yılın 31 Aralık tarihine kadar olan süre için Genel Kurul tarafından yukarıda açıklandığı şekilde belirlenen yıllık aidatını her yıl öder.

• b. Onursal üyeler aidat ödemezler.
• c. Bir önceki yılın aidatlarını süresi içinde yatırmayan üyeler o yıl için oy haklarını kaybederler.

Madde. 36- Gelir, Gider ve Borçlanma Usulleri:

Dernek gelirleri alındı belgesi ile toplanır ve giderler harcama belgesi ile yapılır. Bu belgelerin saklama süresi özel kanunlarında gösterilen, daha uzun süreye ilişkin hükümler saklı kalmak üzere, beş yıldır.

Alındı belgeleri Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen biçim ve ebatta yönetim kurulu kararı ile bastırılır.

Dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler, yetki süresi de belirtilmek suretiyle, yönetim kurulu kararı ile tespit edilir. Gelir tahsil edecek kişilerin açık kimliği, imzası ve fotoğraflarını ihtiva eden Yetki Belgesi dernek tarafından üç nüsha olarak düzenlenerek, dernek yönetim kurulu başkanınca onaylanır. Yetki belgelerinin birer sureti dernekler birimlerine verilir. Gelir toplama yetkisi yönetim kurulu kararı ile her zaman iptal edilebilir. Yetki belgesi ile ilgili değişiklikler yönetim kurulu başkanınca, onbeş gün içerisinde dernekler birimine bildirilir.

Dernek, Yönetim Kurulu Kararı ile ve Yönetim Kurulu kararıyla derneği temsil ve ilzama yetkili kılınan kimselerin iş ve işlemleri ile borçlanabilir. Yönetim Kurulu kararı ile derneği temsil ve ilzama yetkili kılınan kimselerin borçlanma usulüne ilişkin prosedür, yetki verilen Yönetim Kurulu kararında açıkça belirtilecektir.

DEFTER VE KAYITLAR:

Madde. 37- Defterler

Dernekler aşağıda yazılı defterleri tutarlar.

• a. Karar Defteri: Yönetim kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır.
• b. Üye Kayıt Defteri: Derneğe üye olarak girenlerin kimlik bilgileri, derneğe giriş ve çıkış tarihleri bu deftere işlenir. Üyelerin ödedikleri giriş ve yıllık aidat miktarları bu deftere işlenebilir.
• c. Evrak Kayıt Defteri: Gelen ve giden evrak, tarih ve sıra numarasıyla bu deftere kaydedilir. Gelen evrakın asılları ve giden evrakın kopyaları dosyalarında saklanır. Elektronik posta yoluyla gelen veya giden evraklar çıktısı alınmak suretiyle saklanır.
• d. Alındı Belgesi Kayıt Defteri: Alındı belgelerinin seri ve sıra numaraları, bu belgeleri alan ve iade edelerin adı, soyadı ve imzaları ile aldıkları ve iade ettikleri tarihler bu deftere işlenir.
• e. Yevmiye Defteri,
• f. Büyük Defter ve
• g. Envanter Defteri

Bu maddede sayılan defterlerin dernekler biriminden veya noterden onaylı olması zorunludur.

TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ:

Madde. 38- Tüzük değişikliği Genel Kurul kararı ile yapılır. Tüzük değişikliği ancak genel kurul gündeminde yer almışsa veya toplantıda hazır bulunan üyelerin onda birinin yazılı isteği üzerine gündeme alınmış ise, Genel Kurulda görüşülebilir. Tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, Türk Medeni Kanunu Madde 81 paralelinde ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.

Genel kurul toplantısında tüzük değişikliği yapılması halinde; genel kurul toplantı tutanağı, tüzüğün değişen maddelerinin eski ve yeni şekli, her sayfası yönetim kurulu üyelerinin salt çoğunluğunca imzalanmış dernek tüzüğünün son şekli genel kurul toplantısını izleyen 45 gün içinde mülki idare amirliğine verilir.

FESİH

Madde. 39

Derneğin fesih ve tasfiye kararı aşağıda belirtildiği gibi iki türlü verilebilir:

• a. Genel kurul kararı ile:

Dernek Genel Kurulu, her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel Kurulun derneğin fesih kararı, ancak genel kurula katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.

Derneğin feshi Yönetim Kurulu tarafından beş gün içinde mahallin en büyük mülki amirliğine yazıyla bildirilir.

Fesih durumunda, derneğin malvarlığının ne olacağı hakkında genel kurul karar verir. Tasfiye ve intikal, Dernekler Yönetmeliği Madde 89 uyarınca ve mahallin en büyük mülki amirliğinin emirleri doğrultusunda yapılır.

• b. Mahkeme kararı ile:

Derneğin amacı, kanuna veya ahlâka aykırı hâle gelirse; Cumhuriyet savcısının veya bir ilgilinin istemi üzerine mahkeme, derneğin feshine karar verir. Mahkeme, dava sırasında faaliyetten alıkoyma dahil gerekli bütün önlemleri alır.

Fesih kararını takiben tasfiyenin ne şekilde yapılacağının genel kurul kararına bırakıldığı hallerde, genel kurul tarafından bir karar alınmamış veya genel kurul toplanamamış veya son yönetim kuruluna yapılan tebligata rağmen tasfiye işlemleri yapılmamışsa, yahut dernek mahkeme kararı ile feshedilmişse, derneğin bütün para, mal ve hakları, mahkeme kararıyla bulunduğu ildeki amacına en yakın ve kapatıldığı tarihte en fazla üyeye sahip derneğe devredilir.

Bu derneklerin para, mal ve haklarının tasfiyesi mahkeme kararında belirtilen esaslara göre yapılır ve tasfiyenin tamamlanmasını müteakip, durum ilgili mülki idare amirliğine bildirilir.

TÜZÜKTE HÜKÜM BULUNMAYAN DURUMLAR

Madde. 40- Dernek tüzüğünde hüküm bulunmayan durumlarda, Dernekler Kanunu, bu kanunda hüküm bulunmayan hallerde Türk Medeni Kanununun hükümleri uygulanır.

GEÇİCİ MADDELER:

Geçici Madde. 1-Yapısal Çelik Yeterlilik Belgelendirmesi Geçiş Dönemi

Sektörün kalitesinin arttırılması ve haksız rekabetle mücadele için;

• a. Yeni Üyeler. Derneğe yeni girecek üyeler Madde-8 uyarınca uygulanacak yapısal çelik yeterlilik ve mali büyüklük belirlemesi için tercihen TUCSAmark Yeterlilik belgesine sahip kuruluşlar arasından seçilecek, bunun mümkün olmaması halinde üyeliğe kabul edilen kuruluş kabul tarihini takip eden bir yıl içinde TUCSAmark Yeterlilik belgesini alacaktır.
• b. Eski Üyeler. Hali hazırda TUCSAmark Yeterlilik Belgesine sahip olmayan dernek üyelerinden, Madde 7.b.(1) kapsamındaki çelik yapı elemanları ve/veya hafif çelik yapı imalatçıları tarafından 31 Aralık 2025 tarihine kadar, diğer gruplardaki tüzel kişi (dernekler hariç) üyeler tarafından 31 Aralık 2028 tarihine kadar TUCSAmark Yeterlilik Belgeleri tamamlanacaktır.
• c. Belgelendirme işleminin, muteber nedenlerle, verilen sürede tamamlanamaması halinde Yönetim Kurulu tarafından ek süre verilebilir.

(Yayım: 15.02.2018, Rev. No/Tarihi: 07 / 18.02.2026)

İÇ YÖNETMELİĞİN AMAÇ VE KAPSAMI

Madde 1 – Amaç

Bu İç Yönetmelik, Türk Yapısal Çelik Derneği (TUCSA) Tüzüğünün yetki verdiği konularda ayrıntılı düzenleme yapmak üzere çıkartılmış olup Genel Kurul onayı ile yürürlüğe girmiş ve güncellenmiştir.

Madde 2 – Kapsam

Bu İç Yönetmelik, TUCSA Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu ve tüm organları ile üyelerini kapsar. Bu Yönetmelik daha önce yayımlanmış olan Bütçe Uygulama Yönergesini de kapsamaktadır.

DERNEĞİN AMACI VE ÇALIŞMA YÖNTEMİ

Madde 3 – Kuruluş Şeması

Dernek faaliyetlerini dernek tüzüğünde belirtilen amaçları doğrultusunda ve aşağıdaki organizasyon yapısına uygun olarak gerçekleştirmek için azami çabayı gösterir ve imkanlar ölçüsünde aşağıdaki yapılanmayı gerçekleştirir:

GENEL KURUL

YÖNETİM KURULU

Sektör Danışma Kurulları Yüksek İstişare Kurulu Onur Kurulu Disiplin Kurulu Akademik Kurul Tahkim Kurulu YAÇEM İcra Kurulu TUCSA Danışma Kurulu Sayman Genel Sekreter Teknik ve Sosyal/ Tanıtım Komiteleri Yayın ve Kurumsal İlişkiler Üyelik İşleri İktisadi İşletme

(YAÇEM)

Hukuk Müşaviri Mali Müşavir Mali, İdari ve Teknik İşler

Madde 4 – Çalışma Yöntemi

Yönetim Kurulu’nun temel görevleri Dernek Tüzüğünde belirlenmiştir. Bu temel görevlere ve iç işleyişe yönelik sorumluluklar ise aşağıda belirtilen çerçevede yerine getirilir.

• 4.1. Ülkemizi, sektörü ve derneğimizi ilgilendiren önemli gelişmeler olduğunda dernek stratejilerini gözden geçirmek üzere tüzükte tanımı yapılan Yüksek İstişare Kurulu’nu toplantıya davet ederek gelişmeleri istişare etmek.
• 4.2. Aşağıdaki Sektör Danışma Kurullarını (SDK) yılda en az bir defa toplantıya davet ederek sektörel sorun ve ihtiyaçları belirlemek ve çözümler üretmek. • Çelik Yapılar Sektör Danışma Kurulu (SDK-1g) • Modüler Çelik Yapılar Sektör Danışma Kurulu (SDK-1m) • Hafif Çelik Yapılar Sektör Danışma Kurulu (SDK-1h) • Proje ve Müşavirlik Sektör Danışma Kurulu (SDK-2) • Çelik Üreticileri ve Tedarikçileri Sektör Danışma Kurulu (SDK-3) • Tamamlayıcı Malzeme Üreticileri Sektör Danışma Kurulu (SDK-4)
• 4.3. Sektörün eğitim ihtiyaçlarını ve Derneğin eğitim stratejisi gözden geçirmek, YAÇEM Akademi’nin geliştirilmesi yönünde önerileri belirlemek üzere tüzükte tanımı yapılan Akademik Kurulu toplantıya davet ederek müşterek çalışma yapmak.
• 4.4. Onur Kurulu üyelerinin bilgi ve deneyimlerinden yararlanmak üzere, tüzükte tanımı yapılan Onur Kurulu’nu tercihen yılda bir kez toplantıya davet etmek, görüş ve önerileri belirlemek.
• 4.5. Yukarıda belirtilen Kurulların toplantı sonuçlarının raporlamasını Genel Sekreterlik kanalından yapmak ve tavsiye niteliğindeki sonuçları Yönetim Kurulu'na sunmak.
• 4.6. Komitelerle ilgili olarak; • Komitelerin Başkanlarını belirlemek , Genel Sekreter koordinasyonunda çalışmalarını sağlamak, • Yönetim Kurulu asıl veya yedek üyeleri arasından bir üyeyi ilgili komitenin Yönetim Kurulu Koordinatörü olarak atamak (Bir YK Koordinatörü birden fazla komite için atanabilir), • Komitelerin, konuları, çalışma şekilleri, Başkan ve üyelik önerileri ve performans değerlendirmeleri ile komitelerde dernek dışından uzman daveti önerilerini YK Koordinatörü ve Genel Sekreter vasıtasıyla Yönetim Kurulu onayına sunmak.
• 4.7. Derneğin yönetsel ve mali işlerini yürütecek personel ile gerektiğinde danışman atamak ve gerekirse işlerine son vermek.
• 4.8. Üyelere sağlanan hizmetlerin kapsamına karar vermek.
• 4.9. Dernek amacına uygun olarak sivil toplum kuruluşlarına üyelik, platform katılımı vb. oluşturmak amacıyla gerekli kararları almak ve uygulamak.
• 4.10. Yapısal Çelik Eğitim ve Araştırma Merkezi İktisadi İşletmesi (YAÇEM)’e aşağıda belirtilen alanlarda hedefler vermek ve yıllık çalışmalarını değerlendirmek. • TUCSAmark Belgelendirme Programı uyarınca belgelendirme ve raporlama işlemleri, • YAÇEM Akademi tarafından sektörün ihtiyacı olan eğitim ve kurslar, • Proje Yönetim Grubu vasıtasıyla, üyelerin ve sektörün uluslararası tanınırlığının ve ihracatının arttırılmasına destek verilmesi, • Danışmanlık, yayınlar çıkarılması, kitap satışı, reklam vb. hizmetler. Yukarıda belirtilen işlemler YAÇEM İcra Kurulu tarafından yayımlanan YAÇEM Yönetmeliği esaslarına göre yürütülür.
• 4.11. Dernek bünyesinde kalite yönetim sistemi kurallarının uygulanmasını ve güncellenmesini sağlamak,

ÜYELİK İŞLEMLERİ

Madde 5 – Asli Üyelik

Derneğin asli üyelerinin kimler olacağı dernek tüzüğünde belirtilmiştir. Özel kişiler (kurucu üyeler ve akademisyen üyeler dahil) ile tüzel kişilerin (Dernek tüzüğünde belirtilen iştigal alanlarında faaliyet gösteren sektör firmaları, d ernek ve birlikleri) d erneğe nasıl üye olabileceği Dernek tarafından yayımlanmış olan Üye Alma Prosedürü kapsamında açıklanmıştır. Yasalar gereğince bir gerçek kişinin dernekte her ne nam altında olursa olsun iki oy sahibi olması mümkün olmadığından, eğer bir kurucu üye veya bireysel üye aynı zamanda tüzel kişi üye temsilcisi olmak isterse bu üyeliklerden birini seçmek zorundadır. Kurucu üyeler, bir firmayı temsil etmekten vazgeçtikleri zaman kurucu üyelik hakları saklı kalır.

• a. Tüzel Kişi Üyeliği: Derneğe üye olan şirketlerin, derneklerin veya sektör ile ilgili diğer kurum ve kuruluşların üyeliğini ifade eder. Her tüzel kişi Dernekte bir kişi ile temsil edilir . Tüzel kişi, Şirket temsilcisine ilave olarak yedek temsilci de atayabilir, ancak, bu durumda üyelerden sadece birinin oy hakkı olur. Tüzel kişiler, yetkili organları tarafından alınmış karar ile kendilerini temsil edecek kişiyi yazılı olarak Derneğe bildirirler ve bu bilginin güncelliğinden sorumludurlar.
• b. Gerçek Kişi Üyeliği: Derneğe üye olan kurucu üye, öğretim elemanı, bilgi ve birikimden yararlanmak üzere Yönetim Kurulu tarafından üye olmak üzere davet edilmiş gerçek kişiler ile Dernek Tüzüğü Madde 7.b’de belirtilen koşulları kazanmış olan üyeler gerçek kişi üye olabilirler. Gerçek kişi üyelik aşağıdaki durumlarda otomatik olarak sona erer:
• (1) İstifa
• (2) Vefat

Madde 6 – Üye Olma Süreci

Üye olma süreci, Yönetim Kurulu onayı ile yayımlanmış olan Üye Alma Prosedürü , üyeliğe kabul edilme esasları Dernek Tüzüğü Madde 8 kapsamında açıklanmıştır. Buna göre, Derneğe üye olabilme özelliklerini taşıyıp Dernek üyesi olmak isteyen adaylar, Dernek amaç ve hizmet konuları ile ana tüzük hükümlerini kabul ettiklerini, gerekli üyelik koşullarına sahip olduklarını belirten Gerçek veya Tüzel kişi “Üyelik Başvuru Formu”nu doldurup Dernek Yönetim Kurulu onayına sunarlar. Tüzel kişi üyeler; aday kuruluşun Yönetim Kurulu Başkanları, Genel Müdürleri, Dernekler için Genel Sekreterleri veya aday kuruluşun Yönetim Kurulu tarafından temsille görevlendirilmiş (bir) kişi ile Dernekte temsil edilirler. Tüzel kişiliği temsil edecek kişilerin Dernek çalışmalarında etkili ve sonuca odaklı çalışmayı destekleyecek nitelikte olması, bunu sağlamak üzere temsil ettiği şirkette birinci derece imza yetkisine sahip olması tercih nedenidir. Yönetim Kurulu’nun daveti üzerine başvuranlar hariç, ü yelik b aşvuru formunu dolduran adayların üyelik isteğinin işleme konulabilmesi için en az iki asıl üyenin önerisi şarttır. Üyelik için başvuru tarihinden itibaren otuz (30) gün içinde Yönetim Kurulunca, üye sayısının çoğunluğuyla bir karar alınır ve karar ilgiliye yazılı olarak bildirilir. Adayın Dernek üyeliğine kabul edilmesi üzerine kayıt işlemi yapılır, aday üye derneğe giriş aidatı ve yıllık aidat ları ile Dernek tarafından belirtilen ödeme planına göre üye ödemelerini yerine getirmekle mükelleftir. Bu şartlar yerine getirilmedikçe Dernek üyeliği kazanılamaz. Başvurusu kabul edilen üye, bu amaçla tutulan Dernek Üye Kayıt Defteri’ne kaydedilir. Dernek Yönetim Kurulu’nun, adayın üye olma isteğinin reddine ilişkin kararı kesin olup, adayın Genel Kurul’da karara itiraz hakkı saklıdır. Asil üyeler, üyelik hakkını kazanmakla Dernek organlarına seçme, seçilme ve Genel Kurul ’a katılma hakkını kazanırlar. Tüzel kişiler, gerektiğinde temsilci veya gerçek kişi üyelerini değiştirerek yerlerine, usule uygun şekilde, yenilerini tayin edebilir.

Madde 7 – Dernek Paydaşları

Dernek Tüzüğü’nün Madde 7.b bendinde belirtilen iştigal alanları kapsamına girmediği için dernek üyesi olamayacak, ancak sektörün gelişimine katkıda bulunabilecek tüzel kişiler, Dernek Paydaşı olabilirler. Dernek Paydaşları, seçme ve seçilme hakkı dışında derneğin tüm etkinliklerine katılabilir, dernek imtiyazlarından yararlanabilirler. Dernek Paydaşlarının ödentileri ayrıca belirlenir.

Madde 8 – Genç Çelikçiler Topluluk Üyeliği ve Teknik Danışma Kurulu Danışmanlığı

• a. Genç Çelikçiler Topluluğu (GENÇEL) Üyeliği İlgili öğrencilerin ve genç mühendislerin iletişimlerini kolaylaştırmak ve çelik yapılar konusundaki bilgi ve deneyimlerini arttırmak amacıyla “Genç Çelikçiler Topluluğu” kurulmuştur. Üniversite ve meslek yüksek okullarının ilgili bölümlerindeki öğrenciler ile yeni mezun olmuş genç mimar ve mühendisler 30 yaşını aşmamış olmak kaydıyla; “Genç Çelikçiler Topluluğu” üyesi olabilirler. Genç Çelikçiler Topluluğu üyeliği ücretsiz olup, herhangi bir aidat ödemeleri gerekmez.
• b. Teknik Danışma Kurulu ve Teknik Komite Danışman Üyeliği TUCSA üyeleri (Tüzel kişi üye adına katılanlar dahil) TUCSA bünyesinde kurulan Teknik Danışma Kurulu ve Teknik Komitelere üye olabilirler. TUCSA üyesi olmayan uzmanlar, gönüllülük esasına göre Teknik Kurul ve Komitelerin önerisi ve Yönetim Kurulunun onayı ile Çelik Yapılar Teknik Danışma Kurulu (ÇYTDK) ve/veya Teknik Komitelere danışman üye olabilirler. Danışman üyelerden herhangi bir aidat / ücret talep edilmez.

Madde 9 – Üyelik Aidatları ve Tahsilatı

• a. Giriş Aidatı Giriş aidatı ilk girişte ve bir kereye mahsus ödenir. Yeni üye olacak kuruluşlar, üyeliğinin uygun görüleceğinin bildirilmesinden sonra en kısa zamanda Tablo-1’de belirtilen giriş aidatı ile yıllık üye aidatlarını öderler. Aday kuruluşa, üye kaydının yapılacağının bildirilmesinden itibaren üç ay içinde mali yükümlülükler yerine getirilmezse, yürütülen işlemler geçersiz sayılır.
• b. Yıllık Üye Aidatı Üye aidat dönemleri 01 Ocak -31 Aralık tarihleri arasını kapsayacak şekilde düzenlenmiştir . Aidatlar her yıl Ocak ayının ilk mesai gününde tahakkuk ettirilir. Yıllık üye aidatı iki bölümden oluşmaktadır: Sabit katılma payı ve ciro dilimine göre katılma payı.
• (1) Aidat – Sabit katılım payı: a) Dernek Ana Tüzüğü Madde 35 uyarınca 01.01.2026 tarihinden itibaren geçerli olan üye aidatı sabit katılma payı tüzel kişi üyeler için 15.000 (on beş bin) TL, özel kişi üyeler ve dernekler için tüzel kişi üye aidatının %10’u oranında olup 1.500 (bin beş yüz) TL’dir. b) Yeni üye girişlerinde, 1 Temmuz ile 31 Aralık tarihleri arasında üyeliğe kabul edilen üyeler o dönem için, yıllık sabit katılma payının yarısını öderler. c) Altı ayda bir üyelere hesap dökümü (ekstre) gönderilir. d) Dernek Paydaşları Yönetim Kurulu tarafından belirlenen yıllık tanıtım bedelini öderler.
• (2) Aidat – Ciro dilimine göre katılım payı: a) Üye aidatı ciro dilimine göre katkı payı üyelerimizin talepleri doğrultusunda “Tanıtım Bedeli” olarak da adlandırılmaktadır. Bu pay, Genel Kurul tarafından onaylanan yıllık çalışma programlarının gerçekleştirilebilmesi için, Dernek Ana Tüzüğü’nün 7.b. (Asli Üyelik) maddesindeki “Asli üyeler, Türkiye’de yapısal çelik sektörünün yukarıda madde 2.’de belirtilen amaç doğrultusunda gelişmesi için, Genel Kurul tarafından belirlenen esaslar dahilinde katkıda bulunurlar” hükmüne istinaden belirlenmiştir. Tablo-1: Giriş Aidatları Çalışma Grubu Dernek Giriş Aidatı (TL) Tüzel Kişi Üyeler Grup 1 45.000 Grup 2 22.500 Grup 3 45.000 Grup 4 45.000 Dernek 22.500 Özel Kişi Üye 1.500 Dernek Paydaşı 45.000

b) Tanıtım Bedeli olarak da ifade edilen Ciro dilimine göre katılım payı ; üyeler tarafından bildirilen üç yıllık ortalamaya dayalı ciro gruplarına göre tahakkuk ettirilmektedir. c) Dernekler ve Grup-2 üyeleri ciro dilimine göre katılım payı ödemezler. d) Tüzel Kişi (Dernekler hariç) üyeler için Ciro Grupları ve Ciro Dilimine Göre Katılım Payı (Tanıtım) Bedelleri aşağıda belirtilmiştir: Üye Kuruluşların

Tablo-2 Ciro Grupları

Tablo-3 Ciroya Göre Katılım Payı (Tanıtım) Bedelleri (TL) Ciro Grupları Mali Büyüklüğü Ciro Dilimleri (TL) (Son üç yılın ortalama yıllık cirosu) Üyelik Grubu s-Satıcı u-Üretici C5 M1 550.000.001 ve üzeri

144,000 198,000 120,000

C4 M2

270.000.001-550.000.000

110,000 156,000 96,000

C3 M3-4 130.000.001-270.000.000 78,000 116,000 72,000

C2 M5-6 60.000.001-130.000.000 48,000 78,000 48,000

C1 M7 1-60.000.000 24,000 48.000 24,000

e) Genel Kurul veya Yönetim Kurulu tarafından artış kararı aldığı takdirde, artışın yapıldığı tarihten önce, bir önceki yıla göre ödeme yapmış olan üyelerin ödeme farkları ayrıca fatura edilir. f) Yıl içinde yeni giriş yapan üyeler; Üye aidatı ciro dilimine göre katkı payı (tanıtım bedeli) ödemelerine üye oldukları üç aylık dönemden itibaren başlarlar. İstifa eden üyeler de istifa ettikleri üç aylık dönem dahil o tarihe kadar olan borçlarını öderler.

• c. Dernek Paydaşları (Dernek Tüzüğü Madde 8.g)
• (1) Giriş ödentisi olarak yukarıda Madde 9.a. bendinde Tablo -1’de belirtilen giriş ödentisini öderler.
• (2) Yıllık ödenti olarak yukarıda Madde 9.b. bendinde Tablo -3 Ciroya Göre Katılım Payı (Tanıtım) Bedelleri bölümünde belirtilen Yapısal Çelik Tanıtım Bedellerinden az olmamak kaydıyla Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek yıllık Tanıtım Bedeli öderler.
• d. Aidat Ödemeleri / Tahsilatı
• (1) Üyeler yıllık aidatlarını (Sabit Katılım Payı ve Ciro Dilimine Göre Katılım Payı ) tahakkuk ettiği yılın 31 Mart tarihine kadar öderler. Yeni üye olanlar o yıla mahsus olmak üzere, aidatını üyeliklerinin onaylanması takip eden 10 iş günü içinde öderler
• (2) Giriş Aidatı (yeni üye olunduğunda) ve Aidat Sabit Katılım Payı aşağıdaki banka hesabına yatırılarak ödenir ve Banka dekontu ile muhasebeleştirilir: Türk Yapısal Çelik Derneği Garanti Bankası Acıbadem Şubesi (404)

IBAN:TR78 0006 2000 4040 0006 2989 99

• (3) Tanıtım Bedeli aşağıdaki banka hesabına yatırılarak ödenir, ödemeyi takiben YAÇEM tarafından Tablo-3’de belirtilen bedellere KDV eklenmiş olarak faturası düzenlenerek gönderilir: Yapısal Çelik Eğitim ve Araştırma Merkezi İktisadi İşletmesi Garanti Bankası Acıbadem Şubesi (404)

IBAN: TR91 0006 2000 4040 0006 2993 47

• (4) Yukarıda tanımlanan aidatlar Dernek hesabına veya YAÇEM hesabına yatırılırken iki kuruluşun ayrı vergi sicil numaraları olan farklı kuruluşlar olduğu göz önünde bulundurulmalıdır.

TUCSAmark BELGELENDİRME İŞLEMLERİ

Madde – 10

• a. Belgelendirme işlemleri, Yapısal Çelik Eğitim ve Araştırma Merkezi İktisadi İşletmesi (YAÇEM) tarafından hazırlanan TUCSAmark Belgelendirme Programı’nda belirtildiği şekilde yürütülür.
• b. TUCSAmark Belgelendirme Programı’nın güncel sürümü paralelinde TUCSAmark belgelerinin ilk alınması, yıllık periyodik denetimi ve vizesi ile 3 yılın sonunda Yeniden Belgelendirme veya arada yapılacak Belge Yenileme sırasında ödenecek bedeller, her talep için YAÇEM tarafından ayrı ayrı fiyatlandırılacak ve teklif formuyla bildirilecekti r. Belge için yapılacak ödemelerin tamamı YAÇEM hesabına yatırılır.
• c. Derneğe yeni girecek üyelere Dernek Tüzüğü Madde -8 uyarınca uygulanacak yapısal çelik yeterlilik ve mali büyüklük belirlemesine ilişkin kurallar, hali hazırda dernek üyesi olan ve TUCSAmark Yapısal Çelik Yeterlilik Belgesi’ne sahip olmayan üyeler tarafından, TUCSA Tüzüğü Geçici Madde-1 (Yapısal Çelik Yeterlilik Belgelendirmesi Geçiş Dönemi) uyarınca tamamlanır. Çelik yapı elemanları ve/veya hafif çelik yapı imalatçılarının kapasiteleri Sanayi Odaları tarafından verilen kapasite raporuna veya TUCSAmark Kapasite Raporu’na göre belirlenir.

BÜTÇE YÖNETİMİ

Madde – 11 Alacakların toplanması ve Nakit yönetimi

• a. Dernek hesabına yatırılan aidatların muhasebeleştirilmesi için banka tahsilat makbuzu yeterli olup ayrıca tahsilat makbuzu düzenlenmez. Ancak talep halinde, isteyen üyelerimize tahsilatın alındığını bildiren yazı verilebilir.
• b. Üyeler tüm ödemeleri; muhasebe açısından iki farklı vergi numarasına sahip kuruluş olan “Türk Yapısal Çelik Derneği” ve “Yapısal Çelik Eğitim ve Araştırma Merkezi İktisadi İşletmesi” adına ayrı ayrı açılmış banka hesaplarından uygun olana yatırırlar.

Madde – 12 Harcamaların Yapılması

• a. Giderler tablosunda yer alan ödeneklerin harcanması ve satın alma işlemleri imza yetkileriyle belirlenen Dernek Yetkililerinin kabulü olmadan yapılamaz.
• b. Kabul edilen harcamaların ödeme onayları Dernek Başkanı , Dernek Finans Koordinatörü veya Sayman tarafından verilir ve ödemeler bu onaydan sonra yapılır.
• c. Kabul ve onay işlemleri yazılı olarak , Yönetim Kurulu , Dernek Finans Koordinatörü veya Sayman tarafından belirlenecek belge ve süreçlere göre yapılır.
• d. Harcamalar fatura, makbuz, perakende satış fişi, gider pusulası veya harcama tutanakları ile yapılır. Diğer tür belgeler, Dernek Başkanı veya Sayman’ın kontrolünden ve onayından sonra kabul edilebilir.

Madde – 13 Bütçelerin Uygulanması

• a. Bütçelerdeki giderler, gerçekleşen aylık gelirlere ( Bütçe gerçekleşme oranına) oranlı ve yönetim önceliklerine göre harcanır.
• b. Ödenek bölümleri ve bölüm maddeleri arasında aktarmalar yapılabilir ; aktarma kararları Sayman’ın önerisiyle Başkan tarafından onaylanarak yapılır.

Madde – 14 Yürürlük

Genel Kurul tarafından 15.02.2018 tarihinde onaylanan işbu İç Yönetmelik; 01.01.2026 tarihinden itibaren yukarıda kapsanan No.6 değişikliklerle birlikte yürürlüktedir. Yönetim Kurulu

(Yayım: 07.03.2005, Rev. No/Tarihi: 05/17.01.2013)

• 1. AMAÇ Türk Yapısal Çelik Derneğine, Ana Tüzük’te belirtilen esaslara ve Derneğin seçicilik prensiplerine uygun üyelerin alınmasını sağlamak üzere usul ve esasların belirlenmesidir.
• 2. TANIMLAR Üyelik türleri, aşağıda madde 4.1.’de açıklandığı gibidir.

3. DÖKÜMANLAR

• 3.1. Bireysel Üyelik Başvuru Formu FR.ÜY.003
• 3.2. Üyelik Başvuru Formu (Tüzel Kişi için) FR.ÜY.001
• 3.3. İstatistik Formu-I (1. Grup için) KY.TM.002
• 3.4. İstatistik Formu-III (3. Grup için) KY.TM.004
• 3.5. İstatistik Formu-IV (4. Grup için) KY.TM.005
• 3.6. Üyelik Başvurusu Takip Çizelgesi FR.ÜY.006
• 3.7. Üyelik Başvuru Dosyası Özet Formu FR.ÜY.007
• 3.8. Üyelik Başvurusu Duyuru Formu FR.ÜY.008
• 3.9. Üyelik Kabulü Ön Bildirim Formu FR.ÜY.009
• 3.10. Üyelik Belgesi FR.ÜY.010
• 3.11. Üyelik Bildirim Formu (Tüzel kişi üyeler için) FR.ÜY.011
• 3.12. Üyelik Bildirim Formu (Bireysel üyeler için) FR.ÜY.012
• 3.13. Bütçe Uygulama Yönergesi PR.ML.01

UYGULAMA

4. ÜYELERİN GRUPLANDIRILMASI

• 4.1. Genel: Üyeliklerle ilgili hususlar Dernek Tüzüğünün 6 -10. maddelerinde, üyelik türleri ise Dernek Tüzüğü’nün 7. maddesinde olduğu gibidir.
• 4.2. Üye Aidatları Açısından Üyelerin Durumu: Üyeler, Dernek Tüzüğü’nün 35. maddesinde ve Bütçe Uygulama Yönergesinde öngörülen miktarda yıllık aidat öderler. Değişik faaliyet gruplarına mensup tüzel kişi üyeler, munzam aidat gibi Genel Kurulda kabul edilen Bütçe Uygulama Yönergesinde belirtilen Yapısal Çe lik Tanıtım bedellerini fatura karşılığında Yapısal Çelik Eğitim ve Araştırma Merkezi (YAÇEM) İktisadi İşletmesi’ne öderler.

5. ÜYE ADAYI SEÇİMİ, ÖNERİLMESİ VE BAŞVURU ESASLARI

• 5.1. Üye Seçim Kriterleri: Üniversitelerde görevli bir öğretim elemanının (öğretim üyesi, öğretim görevlisi veya araştırma görevlisi) veya tüzel kişinin Dernek üyeliğine aday olabilmesi için, Dernek Tüzüğü’nün
• 7. maddesinde belirtilen asli üye olabilme koşullarını karşılaması gerekir. Üye adayları, tüzükte belirtilen esaslara uygun olarak seçilir. Üyenin Atatürk ilkeleri doğrultusunda Türkiye’nin ilerlemesine ve gelişmesine katkıda bulunacak, D erneğin çalışmalarını olumlu yönde etkileyecek ve mali yükümlülüklerini yerine g etirebilecek nite likte olması gerekir. Üyelerin Dernekten her hangi bir siyasi beklentisi olamaz ve dernek içinde , derneğin ilgi alanı dışında, dini ve siyasi konularla ilgili hiçbir çalışma yap ılamaz. Üyeler başvurularıyla birlikte üyelik aidatlarını ve t anıtım bedellerini ödemeyi ve Türk Yapısal Çelik Derneği’nin Tüzük ve Prosedürlerine uymayı kabul ve taahhüt ederler.

Öğretim üyeleri üniversitedeki görevinden eme klilik yoluyla ayrıldığında, öğretim elemanı üyeliği haklarını muhafaza ederler. İstifa yoluyla ayrılıp, profesyonel hayata geçen öğretim üyeleri ile üniversitedeki görevleri sona eren öğretim görevlileri , öğretim elemanı üyeliği hakları yerine bireysel üyelik hakkına sahip olurlar ancak bu haklarını , varsa mensubu bulundukları şirket veya kuruluş lehine kullanamazlar.

• 5.2. Üye Seçim Kriterlerine Uymama Hali: Yukarıdaki Üye Seçim Kriterlerine uymayan aday, üyeliğe kabul edil emez, üye olduktan sonra bu kriterlere uymadığı görülen üyeler Yönetim Kurul u kararı ile dernekten ihraç edilirler.
• 5.3. Üyelik Başvurusu: Üyelik başvuru işlemi aşağıdaki üç şekilde olabilir:
• 5.3.1. Üyeler Tarafından Aday Önerme Bir üyenin, yeni aday önerebilmesi (önerici üye olabilmesi) için en az iki yıllık üye olması ve önerdiği üyeyi en az altı ay süre ile yeterince tanımış olması gerekir. Aday üye, tüzükte öngörülen kriterlere göre Yapısal Çelik ile ilgili kişiler arasından s eçilir ve asgari bir üye tarafından yazılı olarak önerilir.
• 5.3.2. Sektör Kuruluşlarının Dernek Tarafından Davet Edilmesi Derneğe katılmasında yarar görülen yapısal sektör kuruluşları herhangi bir önermeye veya isteğe gerek olmaksızın, Yönetim Kurulu veya Yönetim Kurulu namına Yönetim Kurulu Başkanı tarafından üyeliğe davet edilebilirler.
• 5.3.3. Üyelik İçin Doğrudan Başvuru Üye olmak i steyen ve üye seçim kriterlerine uygun olan adaylar, aşağıda madde 5.3.4.’de belirtilen form, bilgi ve belgeleri tam ve eksiksiz olarak doğrudan Dernek Merkezine göndererek üyelik başvurusunda bulunabilirler. Bu şekilde doğrudan yapılan başvurularda; adayın üyelerimiz arasında tanıdığı olup olmadığı ara ştırılır, var ise kendilerine önerici üye olup olamayacakları sorulur. Olumlu yanıt alınırsa, üyelerin mutabakatını almak üzere üyelere 10 iş günü içinde duyurulur. Eğer önerici bulunamaz ise, bu süre 25 iş gününe kadar uzatılabilir.
• 5.3.4. Üye Başvurusunda Bulunacak Tüzel Kişilerin (Dernekler Hariç) Gönderecekleri Form ve Belgeler Derneğe üye olmak için başvuruda bulunacak adaylar; başvuru için doldurulacak form ve belgelerin listesini TUCSA web sitesinden alabilir ve formları indirebilirler. Bu mümkün olmadığı takdirde, form ve bilgileri [email protected] e-posta adresinden isteyebilirler. Tüzel kişilerin (dernekler hariç); başvuru için aşağıdaki formları düzenleyerek ilgili bilgi ve belgelerle birlikte Dernek Merkezine gönderilmeleri gerekir.
• 5.3.4.1. Doldurulacak formlar: Üyelik Başvuru Formu (Tüzel Kişi için) FR.ÜY.001 Bireysel Üyelik Başvuru Formu FR.ÜY.003 İstatistik Formu-I (I. Grup için) KY.TM.002 İstatistik Formu-III (III. Grup için) KY.TM.004 İstatistik Formu-IV (IV. Grup için) KY.TM.005
• 5.3.4.2. Başvuru Formu ile birlikte gönderilecek bilgi ve belgeler İmza Sirküleri Derneğe üye olma konusunda ve Kuruluşun Dernek Temsilcisinin kim olacağını belirten Yönetim Kurulu Kararı Kimlik Fotokopisi (Tüzel Kişi Temsilcisi için) 2 Adet vesikalık Fotoğrafı (Tüzel Kişi Temsilcisi için)
• 5.3.5. Üye Başvurusunda Bulunacak Derneklerin Gönderecekleri Form ve Belgeler Derneğe üye olmak için başvuruda bulunacak adaylar; başvuru için doldurulacak form ve belgelerin listesini TUCSA web sitesinden alabilir ve formları indirebilirler. Bu mümkün olmadığı takdirde, form ve bilgileri [email protected] e-posta adresinden isteyebilirler. İstekli derneklerin; başvuru için aşağıdaki formları düzenleyerek ilgili bilgi ve belgelerle birlikte Dernek Merkezine gönderilmeleri gerekir. Üyelik Başvuru Formu (Tüzel Kişi için) FR.ÜY.001 İmza Sirküleri Derneğe üye olma konusunda ve Kuruluşun Dernek Temsilcisinin kim olacağını belirten Yönetim Kurulu Kararı Kimlik Fotokopisi (Tüzel Kişi Temsilcisi için) 2 Adet vesikalık Fotoğrafı (Tüzel Kişi Temsilcisi için)
• 5.3.6. Bireysel Üyelik Başvurusunda Bulunacak Akademisyenlerin Gönderecekleri Form ve Belgeler Derneğe üye olmak için başvuruda bulunacak adaylar; başvuru için doldurulacak form ve belgelerin listesini TUCSA web sitesinden alabilir ve formları indirebilirler. Bu mümkün olmadığı takdirde, form ve bilgileri [email protected] e-posta adresinden isteyebilirler. Başvuruda bulunacak akademisyenlerin; başvuru için aşağıdaki formları düzenleyerek ilgili bilgi ve belgelerle birlikte Dernek Merkezine gönderilmeleri gerekir. Bireysel Üyelik Başvuru Formu FR.ÜY.003 Özgeçmiş (CV) Kimlik Fotokopisi 2 Adet vesikalık Fotoğrafı

6. ÜYE ADAYININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE ÜYELİĞE KABUL ESASLARI:

• 6.1. Üyelik Başvurularının İşleme Alınması:
• 6.1.1. Üyelik işlemlerinin takibinden Genel Sekreterlik sorumlu olup, ilişkilerin yürütülmesinden ve idari işlerden sorumlu Dernek Müdürü, kayıtların tutulmasından, güncellenmesinden ve takibinden Yönetim Asistanı sorumludur. Üyelik kararları Yönetim Kurulu tarafından verilir.
• 6.1.2. Yukarıda madde 5.3.’de belirtildiği gibi ü yelik başvurusu, başvurunun Derneğe ulaştığı tarih itibariyle Üyelik Başvurusu Takip Çizelgesi (FR.ÜY.007)’ne kaydedilerek işleme alınır.
• 6.2. Önerinin Üyelere Duyurulması: Genel Sekreterlik tarafından Yönetim Kurulu Üyeleri ile istişare edilerek yapılacak değerlendirme olumlu sonuç ve rirse, ö nerilen tüzel kişi adayların isimleri yukarıda madde 5.3.3.’de belirtilen süreler içinde üyelere “Üyelik Başvurusu Duyuru Formu (FR.ÜY.010)” kullanılmak suretiyle bülten, e -mail veya faks ile duyurulur. Üyeler adaylar hakkında varsa görüşlerini duyuru tarihini takip eden 10 iş günü içinde bildirirler. Üyeliğe alınmasında sakınca gördükleri adaylar hakkındaki bildirimler gerekçeli ve varsa belgeleri ile birlikte gönderilir. Genel Sekreterlik, söz konusu bildirimleri ilk değerlendirme görüşmesinde dikkate alınmak üzere değerlendirmeye alır. Yukarıda 5.3.2. bendinde belirtildiği gibi davet üzerine başvuru formlarını gönderen tüzel kişiler için duyuru işlemi yapılmaz.
• 6.3. Ön Değerlendirme: Üyelerden herhangi olumsuz bir yanıt gelmemesi durumunda, a day tüzel kişinin “Üyelik Başvuru Formu (FR.ÜY.001)” ön değerlendirmesinin yapılması için Teknik Komiteye gönderilir. Teknik Komite formları değerlendirerek formların eksiksiz olduğunu belirleyerek , Yapısal Çelik Tanıtım Bedeli ön tahminini saptar. Eksik belge ve bilgi varsa tamamlattırır.

Belge ve bilgilerin tamam olduğunun görülmesinden sonra yapılacak değerlendirmede şu sonuçlara varılabilir: “Olumlu”, “Bekleme”, “Olumsuz”. Bu aşamada, başvuruda bulunan fakat yeterince tanınmayan adaylar Genel Sekreterlikçe ziyaret edilerek, aday firmanın durumu ve sektörle ilişkisi yerinde incelenir.

• 6.3.1. Olumlu Sonuç: Başvuruda bulunan firmanın; Dernek Tüzüğü’nün 7.b bendinde belirtilen iştigal alanları ile ilgili faaliyette bulunması ve imalat/işletim kalitesi ve kapasitesi açısından yeterli görülmesi halinde, firma hakkındaki değerlendirme olumlu sonuçlanır. Sonuç “Olumlu” ise; adayın başvurusu Yönetim Kuruluna onay önerisiyle sunulur.
• 6.3.2. Bekleme: Bekleme; başvuran firmanın gerek imalat/işletim sistemi olarak kalite açısında n, gerek kapasite açısından yetersiz olması halinde firmaya hazırlıklarını tamamlaması için süre verilmesi ve süre sonunda tekrar değerlendirme yapılması için başvurusunun beklemeye alınması durumudur. “Bekleme” s onucuna varılan firmalarla ilgili olarak Yönetim Kurulu’na aşağıdaki öneriler sunulur: Aday firmaya kalite ve kapasite açısından istenen ölçütlerin bildirilmesi, Eksiklerini tamamlaması için iki yıla kadar süre tanınması, Bu süre içinde , arzu ettiği takdirde Yapısal Çelik Eğitim ve Araştırma Merkezi (YAÇEM)’nden danışmanlık ve eğitim alabileceğinin bildirilmesi, YAÇEM’den eğitim ve danışmanlık alan firmaların bu süre içinde oy kullanma ve Dernek logosunu kullanma hakkı dışında üyelere tanınan avantajlardan yararlandırılması, Bu süre içinde veya sonunda adayın talebi üzerine, aday firmanı n yeterliliği TUCSAmark Belgesi Yapısal Çelik Yeterlilik Belgesi ile saptandığı takdirde üyeliğinin onaylanması.
• 6.3.3. Olumsuz Sonuç: Olumsuzluk; başvuruda bulunan firmanın Dernek Tüzüğü’nün 7.b bendinde belirtilen iştigal alanları ile ilgili faaliyette bulunmaması veya hukuken derneklere üye olma hakkına sahip olmaması durumudur. Sonuç “Olumsuz” ise; önce hukuk müşavirinin mütalaası alınır. Hukuk mütalaası da ret önerisini destekler yönde ise, adayın başvurusu Yönetim Kuruluna , hukuk mütalaası ile birlikte ve gerekçeli ret önerisiyle sunulur. Ret kararı, gerekçesi ile birlikte Aday’a bildirilir. Bu süre içinde aday başvurusunu geri çekme hakkına sahiptir.
• 6.3.4. Tekrar Üyelik Başvurusunda Bulunma: Ret edilen veya başvurusunu geri çeken firma iki yıl süreyle tekrar başvuruda bulunamaz.
• 6.4. Üyelik İle İlgili Karar: Yönetim Kurulu; gelen “Üyelik Başvuru Formu ( FR.ÜY.001)” ile Teknik Komite değerlendirmesini inceler. Bu inceleme gerekirse elektronik iletişim olanaklarıyla da yapılabilir. Yönetim Kurulu, başvuruyu ve Genel Sekreterliğin önerisini değerlendirerek aday ile ilgil i şu üç karardan birini verebilir: “Üyelik başvurusunun onaylanması”, “Tekrar değerlendirme için başvuru sahibine süre verilmesi” ve “Üyelik başvurusunun ret edilmesi”.
• 6.4.1. Üyeliğin Onaylanması Yönetim Kurulu, adayın ilgili grupta üyeliğe kabulünü uygun gördüğü takdirde; Karar; yönetim kurulu karar defterine işlenir, Üyelik Komitesi durumu değerlendirerek, Dernek Tüzüğü’nün 8. maddesi uyarınca önerilecek giriş ödentisini belirler. Genel Sekreterlik durumun adaya “Üyelik Kabulü Ön Bildirim Formu (FR.ÜY.009)” ile yazılı olarak tebliğ edilmesini sağlar. Girişe ilişkin mali yükümlülüklerin aday tar afından yerine getirilmesini takiben adayın üyeliği kesinlik kazanır ve yeni üyeye “Üyelik Bildirim Formu (FR.ÜY.011 veya FR.ÜY.012)” ile birlikte “Üyelik Sertifikası” gönderilir.
• 6.4.2. Tekrar Değerlendirme İçin Süre Verilmesi Yönetim Kurulu, Üyelik Komitesi’nin yukarıda Madde 6.3.2. bendinde belirtilen esaslar kapsamında sunacağı “Yetersizlik” önerisini uygun bulduğu takdirde, adaya eksiklerini tamamlaması için iki yıla kadar hazırlık süresi verebilir. Bu sürenin sonunda veya ö ncesinde, başvuruda bulunan adayın hazır olduğunu bildirmesi üzerine yapılacak denetim sonunda TUCSAmark Yeterlilik Belgesi alan adayın üyeliğinin kabul edileceğine ilişkin karar verebilir.
• 6.4.3. Üyelik Başvurusunun Ret Edilmesi Yönetim Kurulu, Üyelik Komitesi’nin yukarıda Madde 6.3.3. bendinde belirtilen esaslar kapsamında sunacağı “Olumsuzluk” önerisini uygun bulduğu takdirde, üyelik başvurusu için ret kararı verebilir. Ret kararı verilmesi halinde karar ve gerekçesi, bu süre içinde aday başvurusunu geri çekmemişse, Aday’a bildirilir.
• 6.5. Yeni Alınan Üyelerin Bildirimi ve Duyurusu: Derneğe kabul edilen ve kaydı yapılan üyelerin isim listeleri, Genel Sekreterlik tarafından usulüne uygun olarak Dernekler Masası’na bildirilir ve tüm üyelere duyurulur.
• 6.6. Yeni Alınan Üyelerin TUCSAmark Başvuruları: Derneğe yeni üye alınan tüzel kişi üyeler, üye kayıtlarının yapıldığı tarihten itibaren en geç bir yıl içinde TUCSAmark Yeterlilik Belgesi almak için başvuruda bulunurlar. Yeni üyeler TUCSAmark Yeterlilik Belgesi almak için hazırlıklarını tamamlamak üzere, başvuru için yukarıda öngörülen süreye ek süre istedikleri takdirde, Dernek bünyesindeki TUCSAmark Yeterlilik Komitesi yapılacak görüşme ve incelemelere dayanarak makul bir ek süre verebilir. *

(Yayım: 06.04.2016)

TUCSA

TAHKİM

YÖNETMELİĞİ

Altunizade Mah. Bayramağa Sok. Aksu Ap. No:14 D:4 Üsküdar 34662 İstanbul

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç ve Kapsam

Madde 1- Bu yönetmelik; yabancılık unsuru içersin veya içermesin gerçek ve

tüzel tüm kişiler arasındaki hukuki ilişkilerden doğan anlaşmazlıkların, icra ve mahkemelere başvurulmaksızın Türk Yapısal Çelik Derneği ( TUCSA) tahkimi ile çözüleceğine dair tahkim sözleşmelerine göre yürütülecek tahkim işlemlerinde TUCSA Hakem Heyetini n görevlendirilmesi, başkan ve üyelerinin seçimi, görevleri, yetkisi, çalışma yöntem ve esasları, üyelerin reddi veya çekinmesi, tanık ve bilirkiş i delillerine başvurma usulleri ile sair delillerin toplanması, ödenecek hakem ücretleri ve giderlerin ve sair ilgili işlemlerin usul ve esaslarının belirlenmesi amaçlarıyla düzenlenmiştir. Hukuki Dayanak

Madde 2- Bu Yönetmelik, TUCSA Tüzüğünün 26/1 nci maddesi gereğince ICC

Tahkim Kurallarına, 6100 Sayılı HMK’nun 407 -444 maddeleri hükümlerine , ilgili tarifelere ve ticari teamüle dayanılarak hazırlanmıştır.

İKİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler, Kuruluş, Görev, Red Ve Çekinme Tahkim Koşulları

Madde 3 – (1) Anlaşmazlığın tahkim usulüyle çözümlenmesi, tarafların tahkim

konusunda yazılı şekilde açık ve kesin olarak anlaşmaları ile mümkündür.

• (2) Uyuşmazlığın tahkime elverişli olması gereklidir.
• (3) Uyuşmazlık, yapılacak tahkim yargılamasında sırasıyla HMK hükü mlerinin, akdi hükümlerin, işbu yönetmeliğin, ICC tahkim kurallarının ve ticari teamülün uygulanmasıyla çözülür.
• (4) Tahkim usulüne başvurmak için bu yönetmelikte belirtilen ücret ve gider tutarlarının başvuru ile birlikte ödenmiş olması şarttır.
• (5) Tahkim sözleşmesinin bulunmadığı durumlarda, taraflardan biri TUCSA’ya yazılı olarak başvurarak, diğer tarafla anlaşmazlığın tahkim yolu ile çözümlenebilmesi için yazılı bildirim yapılmasını isteyebilir. Bu talebin diğer tarafa tebliğini takiben uyuşmazlığın tahkim yoluyla çözülmesi kabul edilirse tahkim başlatılır.
• (6) Uyuşmazlık tahkime elverişli değilse veya bu yönetmeliğe, ICC kurallarına, HMK hükümlerine veya ticari teamüle aykırı hükümler akdedilmişse, tahkimin uygulanmayacağı TUCSA kararı ile taraflara b ildirilir. Tarafların işbu yönetmeliğin uygulanmasını kabul ettiklerini mutabakatla bildirmeleri halindeyse tahkim başlatılır. Hakem Heyetinin Oluşumu

Madde 4- (1) Hakem Heyeti kural olarak üç hakemden oluşur.

• (2) Tahkim sözleşmesinde, Hakem Heyetini n oluşumuna dair bir düzenleme varsa buna uyulur, aksi halde Hakem Heyetini TUCSA Yönetim Kurulu yapacağı ilk toplantısında belirler.
• (3) Taraflar anlaşarak tek hakemle, anlaşmazlığın sonuçlandırmasına karar verebilirler.
• (4) Hakem Heyetinin oluşmasından s onra, hakemlerin isimleri ve görev kararı taraflara ve hakemlere bildirilir.
• (5) Hakem veya hakemlerden eksilme olması halinde, aynı esaslara göre yeni görevlendirme yapılır. Hakem Heyeti Yazı İşleri ve Gider Alınması

Madde 5 – (1) Kurulun işlemlerini taki p etmek ve gerekli yazışmaları yapmak

TUCSA Yazı İşleri Bölümü tarafından yapılır. Gerek duyulursa bu konuda ayrıca görevlendirme de yapılabilir. Bu işlemlerde TUCSA Yazı İşleri YÖNETMELİĞİ uyarınca ve boşluk olması halinde yürürlükteki yazı işleri yönetmelikleri gereğince işlem yapılır.

• (2) Davacı taraf, haksız çıkan tarafa yükletilmek üzere, başvuru tarihinde 3 aylık brüt asgari ücret tutarında yargılama giderini peşin olarak TUCSA banka hesabına yatırır. Yapılan ilk tebligatla birlikte aynı tuta r davalı tarafça da ödenir. Yargılama sonunda artan bakiye ilgili taraflara iade edilir. Hakem Heyetinin Görevleri

Madde 6 – Hakem Heyeti ; her türlü hukuki uyuşmazlıklar ile yasal ve akdi

fer’ilere dair yargılama yapma, delil toplama, tebligatları yapma, karar verme vd. görevleri haizdir. Hakem Heyeti Çalışma Usulleri

Madde 7 – (1) Hakem Heyeti, başkan ve üyelerin toplanması ile çalışır.

Toplanma ve çalışma yer, zaman, süre ve usulleri ile gündemi kendileri belirlerler. İşlerin, geliş ve önem sıralar ına göre görüşülmesi esastır. Görüşmelerde istem sırasına göre söz alınır. Aksi yönde karar verilmedikçe görüşmeler diğer kişilere kapalı olarak gerçekleştirilir.

• (2) İnceleme, araştırma ve görüşmeler tamamlandıktan sonra verilecek karar için açık oylama yapılır. Başkan oyunu en son açıklar. Hakem Heyeti oy çokluğu ile karar verir. Azınlıkta kalan üye görüşüne dair gerekçeyi kararın sonuna ekleyebilir. Gerekçeli karar yazıldıktan sonra, görüşme notları ve karar müsveddeleri imha edilir. Hakem Heyeti Ücreti

Madde 8 – (1) Taraflar herhangi bir ücret kararlaştırmamış veya bu konuda

anlaşamamış ise, Hakem Heyeti ücreti kurulda davanın açıldığı tarihte yürürlükte olan TUCSA Tahkim Tarifesi gereğince başvuru tarihinde peşinen ödenir. Bu ücret aynı tarihte yürürlükte olan ICC ücret tarifesindeki ücretlerden daha aşağı olamaz.

• (2) Uyuşmazlığın; davanın konusuz kalması, feragat, kabul ve sulh nedenleri ile dilekçelerin tebliği saf hasında sona ermesi halinde, hakem ücretinin yarısı hakemlere ödenir, kalan tutar ise ödeyen taraflara iade edilir. Uyuşmazlığın dilekçelerin taraflara tebliğinden, yani layihalar safhasından sonra sona ermesi halinde ücret iadesi yapılmaz ve ödenen ücretin tamamı hakemlere ödenir.

Hakemlerin Reddi

Madde 9 – (1) Hakemler, HMK 35 nci maddesindeki sebeplerin varlığı halinde

taraflarca reddedilebilecekleri gibi kendiliklerinden de çekinebilirler. HMK 41 nci maddede sayılan hallerde red talebi kabul edilmez ve reddedilir.

• (2) Hakemin reddi isteminin, hakemlerin öğre nildiği tarihten itibaren en geç on gün içinde dilekçe ile yapılması gerekir. Süre aşımı halinde talep yok sayılır. Bu dilekçede ret isteğinin dayandığı durum ve olaylarla delillerin açıkça gösterilmesi ve varsa belgelerin de dilekçeye eklenmesi gerekir. Ret talebi geri alınamaz.
• (3) Red talebi karşı tarafa tebliğ edilir ve on gün içinde verilecek cevap ve ekleri ile birlikte dosya red edilen hakeme tevdi edilir. Hakem dosyayı inceler ve on gün içinde bu konudaki görüşünü de ekleyerek dosyayı TUCSA Yönetim Kuruluna verir. Red talebi TUCSA Yönetim Kurulunun ilk 3 toplantısından birinde görüşülerek karara bağlanır. Ret sebebi sabit olmasa bile, muhtemel ve güvenilirliği ve tarafsızlığı sarsıcı mahiyette görülürse, ret talebi kabul edilebilir. R ed talebinin doğru bulunması halinde, aynı karar ile yeni hakem atanır.
• (4) Red talebinin kötü niyetle yapıldığının anlaşılması halinde, sözleşmeye konu tutarın veya müddeabihin % 10’undan az olmamak üzere brüt asgari ücretin 6 aylık tutarı kadar kötü niyet tazminatının talepte bulunandan tahsiline de karar verilir. Bu kötü niyetli talep hakem başvurusu yapandan gelmişse, bu tutar peşinen ödenmedikçe hakem yargılamasına devam edilmeyebilir.
• (5) Red sebepleri hakkında yemin teklif edilemez, keşif ve bilirkişi incelemesi yapılması istenemez. Bu konudaki tüm deliller talep eden tarafından başvuru esnasında sunulmak zorundadır.
• (6) Hakemin reddi talebi üzerine, kararın kesinleşmesine kadar hakemler davaya bakamazlar. Bu dönemde, tahkim süresi işlemeye devam eder. Ancak red talebi gerekçesiyle, TUCSA Yönetim Kurulundan tahkim süresinin uzatılması talep edilebilir.
• (7) Vekilin, hakemin reddi isteminde bulunabilmesi için vekâletnamesinde bu konuda yetki bulunması gerekir.
• (8) Red talebi hakkındaki kararlar aleyhine ancak hükümle birlikte kanun yollarına başvurulabilir. Hakemlerin Çekinmesi

Madde 10 – Hakemler, HMK 34 ncü maddesindeki sebeplerin varlığı halinde,

davaya bakmaktan yasaklı olup, kendiliklerinden davaya bakmaktan çekinmek zorundadırlar. Çekinme kararına TUCSA Yönetim Kurulu nezdinde itiraz edilebilir. Bu itiraz yönetim kurulunun ilk 3 toplantısından birinde görüşülerek karara bağlanır ve çekinme kararının doğru bulunması halinde, aynı karar ile yeni hakem atanır. Tebligat

Madde 11- Kurulda görülmekte olan dava ve işlerde tebligat elden veya iadeli

taahhütlü mektupla veya özel kargo vasıtasıyla veya tarafların kabulü halinde dijital imzalı olarak yapılır. Tarafların dilekçelerinde gösterdikleri adreslere gönderilen tebligatların yapılamaması halinde, bu tebligatlar aynı tarihte yapılmış sayılır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Yargılama Usulü Dava Açılması

Madde 12 – (1) Kurulda dava, dilekçe ile açılır. Tüm gider ve ücretlerin

yatırılmış olması koşuluyla, TUCSA Yönetim Kurulu’nca görev kararının verildiği tarihte dava açılmış sayılır.

• (2) Dava dilekçesinde aşağıdaki hususlar bulunur: a) Tarafların ve varsa kanuni temsilci veya vekillerinin ad ve so TUCSAları, TC kimlik ve MERSİS kayıt numaraları, ticaret odası sicil numaraları ile adresleri, b) Açık bir biçimde davanın konusu, c) Harca ve ücrete esas müddeabih tutarı ç) Davacının iddiasının dayanağı olan bütün olayların sıra numarası altında açık özetleri d) İddia edilen her bir vakıanın hangi delillerle ispat e dileceği ve delillerin nelerden ibaret olduğu, e) Hukuki sebeplerin özeti, f) Açık bir biçimde talep sonucu, g) Davacının veya varsa kanuni temsilci yahut vekilinin imzası.
• (3) Dilekçede yukarıdaki hususların eksik olması halinde, bu eksiklikleri gidermesi için davacıya 10 gün kesin süre verilir. Bu süre içinde eksikliklerin tamamlanmaması hâlinde dava açılmamış sayılır.
• (4) Davacı, elinde bulunan delilleri dava dilekçesine ekler. Dilekçenin ve eklerinin, davalı sayısından bir fazla düzenlenmiş olması gerekir.
• (5) Davacı dava dilekçesine, davalı ise cevap dilekçesine ayrıca, yukarıda ve ilgili tarifelerde belirtilen yargı giderleri ve ücretleri avans olarak ödediklerine dair makbuz örneklerini eklerler. Dava Şartları

Madde 13- (1) Dava şartları şunlardır:

a) Hakem Heyetinin yargı hakkının bulunması. b) Yargı yolunun caiz olması. c) Uyuşmazlığın tahkime elverişli olması. d) Tarafların, taraf ve dava ehliyetine sahip olmaları; kanuni temsilin söz konusu olduğu hâllerde, temsilcinin gerekli niteliğe sahip bulunması. e) Dava takip yetkisine sahip olunması. f) Vekil aracılığıyla takip edilen davalarda, vekilin davaya vekâlet ehliyetine sahip olması ve usulüne uygun düzenlenmiş bir vekâletnamesinin bulunması. g) Davacının yatırması gereken gider avansının yatırılmış olması.

h) Teminat gösterilmesine ilişkin kararın gereğinin yerine getirilmesi. i) Davacının, dava açmakta hukuki yararının bulunması. j) Aynı davanın, daha önceden açılmış ve hâlen görülmekte olmaması. k) Aynı davanın, daha önceden kesin hükme bağlanmamış olması.

• (2) Diğer kanunlarda yer alan dava şartlarına ilişkin hükümler saklıdır. İlk İtirazlar

Madde 14- (1) İlk itirazlar, aşağıda gösterilen hallerden ibarettir.

a) Hak düşürücü sürelere uyulmadığı itirazı ve zamanaşımı def’ii, b) Türkiye'de ikametgahı bulunmayanlardan teminat talebi, c) Kesin hüküm bulunduğu iddiası, d) Açılan davanın, derdest olduğu iddiası, e) Davetiyede noksanlıklar bulunması veya tebligatın usulüne uygun olmadığı iddiası, f) Karşılık davanın kabule şayan olmadığı iddiası.

• (2) Davanın başlangıcında ilk itirazlar cevap ile birlikte bildirilmelidir.
• (3) İlk itirazlara ilişkin karar, asıl davayı görmeye yetkili kurul tarafından öncelikle verilir. Esasa Cevap

Madde 15 – (1) Davalı ilk itirazları ile birlikte; esas dava hakkındaki cevabını,

varsa karşı delillerini, dava dilekçesinin kendisine tebliğ tarihinden itibaren on gün içinde karşı tarafa tebliğ edilmek üzere verir. Davacı veya kurul tarafından bu süreden farklı bir süre tanınması halinde bu süre dikkate alınır.

• (2) Davaya cevap dilekçesinde aşağıdaki hususlar bulunur: a) Tarafların veya varsa kanuni temsilci veya vekillerinin ad ve so yadları, TC kimlik ve MERSİS kayıt numaraları, ticaret odası sicil numaraları ile adresleri, b) Açık bir biçimde davalının savunmasının ve dayanağı olan bütün vakıaların sıra numarası altında açık özetleri. c) Davacı tarafından bildirilmiş olayların her biri hakkında cevapları, ç) Savunmanın dayanağı olarak ileri sürülen her bir vakıanın hangi delillerle ispat edileceği, d) Dayanılan hukuki sebepler, e) Açık bir şekilde talep sonucu, d) Davalının veya varsa kanuni temsilci yahut vekilinin imzası.
• (3) Cevap dilekçesi ile davalının elinde bulunan delil mahiyetli belgelerin asılları veya örneklerinin karşı taraf sayısından bi r fazlasının cevap dilekçesine eklenerek kurula verilmesi gereklidir.
• (4) Davalı, cevap dilekçesinde karşılık dava da dahil olmak üzere bütün iddia ve savunmaları ile sebeplerini bildirmeye mecburdur.
• (5) Dilekçede yukarıdaki hususların eksik olması halin de, bu eksiklikleri gidermesi için davalıya 10 gün kesin süre verilir. Bu süre içinde eksikliklerin tamamlanmaması hâlinde cevap dilekçesi verilmemiş sayılır.
• (6) Davalı, cevap dilekçesine yukarıda ve ilgili tarifelerde belirtilen yargı giderleri ve ücretleri avans olarak ödediğine dair makbuz örneklerini ekler. Karşılık Dava

Madde 16 – (1) Davalı, karşılık davasını, esas davaya süresi içerisinde

vereceği cevap dilekçesinde bildirmek ve karşılık davanın yukarıda ve ilgili tarifelerde belirtilen ücret ve giderlerini de peşinen ödemek suretiyle açabilir.

• (2) Hangi davaların karşılık dava olarak nitelendirilmesi gerektiği ve diğer hususlarda HMK hükümleri uygulanır. Tarafların İkinci Dilekçeleri

Madde 17 – (1) Davacı, cevap dilekçesinin kendisine tebliğinden itibaren iki

hafta içinde cevaba cevap dilekçesi; davalı da davacının cevabının kendisine tebliğinden itibaren iki hafta içinde ikinci cevap dilekçesi verebilir.

• (2) Davacının cevaba cevap, davalının da ikinci cevap dilekçesi hakkında, dava ve cevap dilekç elerine ilişkin hükümler, niteliğine aykırı düşmediği sürece kıyasen uygulanır. Tahkikat

Madde 18 – (1) Kurul, tahkikatı kural olarak dosya üzerinden yapar. Ancak

tanık dinlenmesi, keşif ve bilirkişi incelemesi gibi hallerde, tahkikatın duruşmalı yapılmasına karar verilebilir.

• (2) Kurul, kendisine yapılan başvurular ve ekleri üzerinde ön inceleme yapar. Tensip zaptı ile tahkikatın kurul üyelerinden hangisi tarafından yürütüleceğini kararlaştırır. Tahkikatla görevlendirilen üye, tüm usulî işlemleri tek başına yapabilir.
• (3) Kurul çalışmalarında yapılan işlemler bir tutanakla tespit edilir ve tutanak; kurul başkanı ve üyeleri ile varsa tutanak düzenlemekle görevli yazı işleri elemanı tarafından imzalanır. Tutanak düzenleme görevi üyelerden birisine de verilebilir.
• (4) Tutanak düzenlenmesi esası, tahkikatın bir üyeye verilmesi halinde de aynen uygulanır.
• (5) Duruşma yapılmasına karar verildiği takdirde, bu husus taraflara duruşmadan en geç iki hafta öncesinde bildirilir. Duruşma davetinde sulh için hazırlık yapmaları ile duruşmaya sadece taraflardan birinin gelmesi ve yargılamaya devam etmek istemesi durumund a, gelmeyen tarafın yokluğunda yapılan işlemlere itiraz edemeyeceği ve diğer tarafın, onun muvafakati olmadan iddia ve savunmasını genişletebileceği yahut değiştirebileceği ve gerek duyulan sair hususlar ayrıca ihtar edilir.
• (6) Taraflardan birisi kabul ed ilebilir bir mazereti olmaksızın bildirilen günde duruşma yer ve saatinde hazır bulunmazsa, duruşma ve tahkikat yokluğunda yapılır.
• (7) Duruşma, TUCSA adresinde veya Hakem Heyetinin uygun bulacağı başka bir adreste resmî çalışma gün ve saatlerinde yapılır. Duruşma düzenini ve güvenliğini sağlamak Hakem Heyetine ve başkana ait olup, uygun olmayan söz ve davranışlarda bulunan taraf duruşmadan uzaklaştırılarak durumun tespiti ile bu konuda ayrıca yasal işlem yürütülür. Duruşmada taraflara sırasıyla ikişer kez söz verilir, tanık ve bilirkişilere soru yöneltilmesi ve uygunlukları ise Hakem Heyeti vasıtasıyla ve kararıyla yapılır. Duruşma esnasında fotoğraf çekilemez, ses ve görüntü kaydı yapılamaz. Gerekli hallerde teknik kayıt yapılması Hakem Heyeti kararıyla mü mkün olup, tutanağa geçirilmelerini takiben bu kayıtlar imha edilir.
• (8) Kurul, duruşmada öncelikle uyuşmazlık konularının tespitini yapar ve sonra tarafları sulha davet eder. Taraflar sulh olamazlarsa, dava şartları, ilk itirazlar ve def’iler hakkındak i beyanları alınır ve bu konulara dair tutanak imzalatıldıktan sonra işin esasına dair duruşma icra edilerek, taraflara yemin teklif etmek isteyip istemedikleri de sorulur ve karar verilmek üzere dosya incelemeye alınır. Tarafların sulh olabilecekleri kana atine varılması halinde ise, bu konuda süre verilerek ve bir defaya mahsus olmak üzere duruşma ertelenir.
• (9) Duruşma tutanağında duruşma yeri, tarihi, saati, hakem heyeti ile yazmanın ve katılanların isimleri, yargılamanın aleni veya gizli yapıldığı husus ları, tarafların beyanları ve imzaları, yapılan işlemlere ve belgelere dair gerek duyulan açıklamalar ve kararlar yer alır. Duruşma sonrasında tutanağın birer örneği hazır olan taraflara elden ve imza karşılığı verilir.
• (10) Kurul, uyuşmazlıkları davanı n açıldığı tarihten itibaren 1 yıl içinde sonuçlandırır. İddia ve Savunmanın Genişletilmesi veya Değiştirilmesi

Madde 19 – (1) Taraflar, ikinci dilekçelerini verinceye kadar iddia veya

savunmalarını genişletebilir yahut değiştirebilirler.

• (2) İddia ve savunmanın genişletilip değiştirilmesi konusunda ıslah ve karşı tarafın açık muvafakati hükümleri saklıdır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Deliller ve İkameleri Delillerin İkamesi

Madde 20 – (1) Kurulda görülmekte olan davalarda, nelerin delil niteliğinde

olduğu, bunların ikamesi ve usulüne ilişkin hususlarda HMK ilgili maddeleri, olaylara uygunluğu oranında kurulda açılan davalarda da uygulanır.

• (2) Delillerin serbestçe takdiri, hukuk, adalet, hakkaniyet, hak ve nesafet kuralları, teamül ile HMK hükümleri çerçevesinde kurula aittir.
• (3) Kurul, gerekli gördüğü takdirde tarafların gösterdikleri tanıkları dinleyebileceği gibi, taraflardan gelen yemin teklifi ile resen verilecek yeminlerin ifasına da karar verebilir.
• (4) Kurulun, tanık dinlenmesi, yemin, keşif, bilirkişi incelemesi gibi konularda Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununda yer alan ilgili hükümler uygulanır.

Yargılama İle İlgili Diğer Hususlar

Madde 21- (1) Tahkim anlaşmasında aksi kararlaştırılmış olmadıkça hakemler

hukuk, adalet, hakkaniyet, hak ve nesafet ile teamüle göre karar verirler.

• (2) Yargılama Türkçe olarak yürütülür. Gerek olması halinde tercümeler duruşmalarda tercümanlar, sair hallerde bilirkişi tercümanlar eliyle yapılır. Hakem Heyeti özel durumlarda yargılamanın yabancı bir dilde yürütülmesine de karar verebilir.
• (3) Hakem Heyetinin toplantı yeri TUCSA merkezidir. Gerek duyulursa, Hakem Heyeti toplantı veya toplantıların başka bir yerde yapılması konusunda karar verebilir.
• (4) Hakem Heyeti önündeki yargılama gizlidir. Yargılama tarafların anlaşması ve Hakem Heyetinin kararı ile açık olarak da yapılabilir.
• (5) Hakem Heyeti önünde uygulanacak usul hükümleri HMK emredici hükümlerine aykırı olmadıkça tarafların anlaşması suretiyle tespit edilebilir. Taraflarca tespit edilmedikçe ve bu yönetmelikte düzenlenmiş olmadıkça uygulanacak usul kuralları Hakem Heyetince saptanır.
• (6) Hakem Heyeti , tarafların ileri sürdüğü maddi olaylar ve deliller dışında, anlaşmazlığın çözümüne yararlı olacak başkaca maddi olayların ve delillerin tamamlanması için her türlü girişimi yapabilir. Taraflar Hakem Heyeti ne bu girişimlerde yardımcı olmakla yükümlüdürler. Taraflara Hakem Heyeti nce istenilen deliller için 10 iş gününü geçmemek üzere süre verilir. Bu süre içinde delillerini ibraz etmeyen taraf kaçınmış sayılır ve bu konudaki kaçınma tutanağa geçirilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Tahkikatın Sona Ermesi ve Karar Karar

Madde 22 – (1) Bir duruşma günü belirlenmişse, duruşmanın sonunda

tahkikatın bittiği taraflara sözlü olarak bildirilerek veya layihalar safhasından sonra dosya tetkike alınarak karar verilir. Karar dosya içeriğine uygun, yeterli ve yasal gerekçe içerir. Kararların İnfazı

Madde 23- (1) Hakem Kararları kesinleştikten sonra icra edilir.

• (2) Hakem Heyeti kararlarının kesinleşmesi, bu kararın taraflara tebliğini takip eden 15 günlük temyiz süresi içinde temyiz edilmemiş olmasına veya temyiz edilip Yargıtay'dan onama kararı verilmiş olmasına bağlıdır.
• (3) Hakem Heyeti kararı, temyiz süresi geçirilmek suret iyle, taraflardan herhangi birinin temyiz yoluna başvurmaması nedeniyle kesinleşmiş ise, bu takdirde karar yetkili mahkeme tarafından tasdik edilir. Tasdik şerhi kararın altına ve mahkeme tutanağına yazılır. Kararın icrası yetkili mahkemenin tasdikine bağlıdır.
• (4) Hakem Kararı Yargıtay denetiminden geçerek onanmak suretiyle kesinleşmiş ise, taraflardan biri dosyanın iade edildiği mahkemeye müracaat eder. Yetkili mahkeme kesinleşme şerhini hakem kararının altına yazar ve tasdikler. Bu usulle kesinleşen hakem kararı icra kabiliyeti kazanır.
• (5) Kesinleşen hakem kararları, Hakem Heyeti tarafından, kararın tebellüğ edildiği tarihten itibaren 10 gün içinde TUCSA Yönetim Kurulu'na tevdi edilir.
• (6) Hakem Heyeti , haklı ve gerektirici nedenlerin bulunması halinde ihtiyati haciz ve ihtiyati tedbir kararı alınmak üzere Sulh Hukuk Mahkemesine müracaat eder.

ALTINCI BÖLÜM

Kanun Yolları İtiraz Madde24- (1) Dava konusunun 50.000.-TL ve altında kalması halinde Hakem tarafından verilen kararlar kesindir. Dava konusunun 50.000.-TL ve üzerinde olması halinde verilen Hakem kararlarına karşı ise, gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 2 hafta içinde TUCSA Yönetim Kurulu nezdinde karara itiraz edilebilir. İtiraz üzerine en geç 3 ay içinde itirazın reddi veya itirazın kabulü i le kararın düzeltilmesi şeklinde karar verilir ve böylelikle karar kesinleşir. Temyiz Ve Karar Düzeltme

Madde 2 5- (1) Hakem Heyeti tarafından verilen kararlara karşı tarafların,

kararın kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 2 hafta içinde HMK hükümlerine göre temyiz hakkı vardır.

• (2) Temyiz talebi dilekçe ile aynı yargı bölgesindeki hukuk mahkemelerine yapılır.
• (3) Temyiz dilekçesinin neleri içermesi gerektiği konusunda HMK hükümleri, kurul kararlarının temyiz edilmesinde de uygulanır.
• (4) Temyiz üzerine verilen kararlara karşı karar düzeltme başvurusu yapılamaz. Hakem Heyeti Kararlarının Tavzihi

Madde 26- Taraflar, HMK hükümlerine göre, Hakem Heyeti kararının tavzih ve

tashihini talep edebilir. Tavzih yetkisi, tahkim süresi içinde, kararı vermiş olan Hakem Heyetine aittir. Tahkim süresi geçtikten sonra, hakem kararının tevdi edildiği mahkeme, hakemleri de dinlemek suretiyle, kararın icrasına kadar Hakem Heyeti kararını tavzih edebilir. Yargılamanın Yenilenmesi

Madde 2 7- Kurul kararları aleyhine yargılamanın yenilenmesi talebinde

bulunulamaz.

Uygulanacak Hükümler

Madde 2 8- Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 6100 sayılı HMK,

ICC Tahkim Kuralları ve ticari teamül ile Hukuk ve Ticaret Mahkemelerinin Yazı İşleri Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

Yürürlük

Madde 2 9- Bu Yönetmelik, TUCSA Yönetim Kurulunun 06.04.2016 tarihli

onayını müteakiben 07.01.2016 tarihinde yürürlüğe girer ve aynı konuda daha önce verilmiş Yönetmelik ve kararları yürürlükten kaldırır. Yönetmelikte yapılacak değişiklikler, ilk Yönetim Kurulu ’nun onayından geçtikten sonra yürürlüğe girerler. Yürütme

Madde 30- Bu Yönetmelik hükümlerini TUCSA Yönetim Kurulu yürütür.

EKLER:

• 6. TUCSA Hakem Şartı Yönergesi
• 7. TUCSA Yazı İşleri Yönergesi
• 8. TUCSA Yargı Giderleri Tarifesi
• 9. TUCSA Hakem Ücret Tarifesi
• 10. TUCSA Bilirkişi Ücret Tarifesi

EK – 1

TUCSA HAKEM ŞARTI

Aşağıdaki madde, müşteri ile yapılacak Sözleşme’de yer alır.

• 1. ANLAŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ Bu sözleşmenin yorum ve yürütülmesinden kaynaklanan her türlü anlaşmazlık öncelikle taraflar arasında en az 1 ve en çok 3 ay sürecek yüz yüze görüşmelerle ve dostane bir biçimde çözülmeye çalışılacaktır. Bu süre, bir tarafın diğer tarafa yapacağı ilk görüşme teklifinden itibaren işleyecektir. Dostane biçimde çözülemeyen anlaşmazlıkların halli için tahkim yoluna gidilecektir. Tahkim yargılamasını konunun özelliğine bağlı olarak mühendis veya hukukçu, mali müşavir ve mühendis gibi değişik dallardaki uzmanları kapsayan, ehil 3 kişiden oluşturulacak Hakem Heyeti yürütecek olup, hakemlerin seçimine dair hak ve yetkinin TUCSA Yönetim Kurulu’na ait olduğu konusunda taraflar mutabıktırlar. TUCSA Yönetim Kurulu, konunun özelliğine göre hakem sayısını değiştirme y etkisini haizdir. Tahkim yoluyla uyuşmazlığın halli için dava dilekçesi ile TUCSA Yönetim Kurulu’na başvurulmasını müteakiben ilk 3 toplantısından birinde verilecek görev kararı ile dava açılmış ve tahkim başlamış sayılacaktır. Bu tarihten itibaren 18 ay içinde uyuşmazlık Hakem Heyeti kararı ile çözülecektir. Hakem yargılamasında HMK, TUCSA Tahkim Yönergesi, TUCSA Yazı İşleri Yönergesi, TUCSA Yargı Giderleri Tarifesi, TUCSA Hakem Ücret Tarifesi, TUCSA Bilirkişi Ücret Tarifesi ve boşluk kalması halinde ICC kura lları, ticari örf ve adetler ile teamüller uygulanacaktır. Taraflar anılan ve ekte bulunan yönergeleri ve tarifeleri okuyarak içerdikleri hükümlerin tamamen geçerli olduğunda ve muhtemel uyuşmazlıklarda uygulanması gerektiklerinde mutabık kalmışlardır. Hakem yargılaması için ödenecek tüm ücret ve gider avansları müşteriye ait olup, bu tutarlar hakem başvurusu esnasında defaten TUCSA banka hesabına (IBAN: TR ………………….) yatırılacaklar, aksi halde başvuru yapılmamış sayılacak ve tahkim yargılaması başlatılmayacaktır. Dava konusunun 50.000. -TL ve altında kalması halinde Hakem Heyeti tarafından verilen kararlar kesindir. Dava konusunun 50.000. -TL ve üzerinde olması halinde ise, gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 2 hafta içinde TUCSA Yönetim Kurulu nezdinde karara itiraz edilebilir. İtiraz üzerine en geç 3 ay içinde red veya itirazın kabulü ile kararın düzeltilmesi şeklinde karar verilir ve karar kesinleşir.

EK – 2

TUCSA YAZI İŞLERİ YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Madde 1- Bu Yönetmelik, TUCSA Hakem Heyeti işlemleriyle, yargılama ve yazı işleri

hizmetlerinin yürütülmesine dair usul ve esasları belirlemek amacıyla düzenlenmiştir. Kapsam

Madde 2 – Bu Yönetmelik, TUCSA Hakem Heyeti Yazı İşleri Bölümünde fiilen ve

elektronik olarak tutulacak kayıtlar, klasörler, dosyalar, defterler, yapılacak işlemler, yazışmalar, yazı işleri hizmetlerinin yürütülmesine dair usul ve esasları kapsar Dayanak

Madde 3- Bu Yönerge, TUCSA Tüzüğünün 26/1 nci maddesi gereğince ICC Tahkim

Kurallarına, 6100 Sayılı HMK’nun hükümlerine ve ticari teamüle dayanılarak hazırlanmıştır.

İKİNCİ BÖLÜM

Görevliler Yazı işleri görevlileri

Madde 4 – Kalem işleri bir bütün olup, TUCSA Yönetim Kurulunun yönetiminde yazı

işleri müdürü veya yardımcısının iradesinde olmak üzere, o bölümde görevlendirilenler tarafından yapılır. Yazı işleri görevlilerini yetiştirme

Madde 5- Yazı işleri müdürü veya yardımcısının idaresi altında çalışanlar ar asında iş

bölümü yapılır. Bir çalışana çok iş gelirse diğer çalışanlar buna yardım etmekle yükümlüdürler. Bir kişinin üstünde işlerin birikmesinden ve işlerin gecikmesinden veya yapılmamasından tüm yazı işleri çalışanları sorumludur. Aday ve stajyerlerin çalıştırılmaları

Madde 6 – TUCSA Yönetim Kurulunun talimatıyla ve yazı işleri müdürünün

yönetiminde aday ve stajyer çalıştırılabilir. Bu kişilere kalemin bütün işleri anlatılır ve öğrenme sürecinde kontrol altında çalıştırılırlar.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Defterler ve Klasörler Defter ve evrakın durumu

Madde 7- Defterlerin ve evrakın güncel, temiz, düzgün ve emniyet altında işlenmesi

ve saklanması gerekir. Açılan her dava gününde kaydedilir ve ayrı bir dosya açılır.

Defterler, dosyalar, klasörler ve diğer belgeler ile elektronik kayıtlar tertipli, sıralı ve iyi bir şekilde bulundurulup saklanmalıdır. Tüm bu işleyişten tüm çalışanlar ayrı ayrı ve tek başlarına sorumludurlar. İşleyişin denetlenmesi ise, öncelikle yazı işleri müdürüne, genel sekretere ve sonrasında yönetim kuruluna aittir. Tahkim kağıtlarında gözetilecek şekil

Madde 8- Yazılacak bütün kağıtlar ve tutanaklar başlıklı olacak, yazılı yüzlerinin sol

kenarları üç santim eninde boş bırakılacak ve ilgilisince imzalanacaktır. Dosya ve evrakın korunması

Madde 9 – Dâva dosyaları ve klasörler kilitli dolaplarda korunacak, kıymetli evrak

asılları ve nakit para ise yazı işleri müdürü tarafından kasa defterine kaydedilerek kasada muhafaza edileceklerdir. Tahkim defterleri

Madde 10 – Hakem Heyeti nezdinde ve yazı işler i müdürlüğü tarafından aşağıda

isimleri yazılı olan defterler kullanılır: 1- Esas defteri 2- Değişik işler defteri 3- Temyiz defteri 4- Muhabere defteri 5- Duruşma günleri defteri 6- Zimmet defteri 7- Kasa defteri 8- Fihrist Esas defteri : Dâva açıldığı zaman dava dilekçeleri sırasıyla bu deftere kaydedilir ve bu defterin hanelerine dâvanın safahatı işlenir. Defterdeki sıra numarası alâkalı dâva dosyasının üzerine dâvanın esas numarası olarak yazılır. Değişik İşler defteri: İhtar, paranın t evdi mahallinin tayini, sulh teşebbüsü ve esas hakkındaki dâvaya takaddüm eden ihtiyati tedbir, ihtiyati haciz, delil tespiti, vs taleplerin kaydına mahsustur. Bu deftere geçirilen talep üzerine yazılacak yazışmalara talebin kayıt numarası verilir. Bu tür yazılar ayrıca muhabere defterine kaydedilmez. Ancak ihtiyati tedbir, ihtiyati haciz, delil tespiti ve ihbar talepleri esas dâva dosyası ile birleştirilmişse bundan sonra yazılacak yazışmalar muhabere defterine kaydedilir. Temyiz defteri: Bu deftere temyiz yoluna başvurulması halinde ilgilileri tarafından verilen dilekçeler kaydedilir. Muhabere defteri: Yukarıdaki bahsedilen defterlere kaydı gerekmeyen ve fakat gelen ve giden evrak ve yazışmalar bu deftere kaydedilir. Cevaben gelen yazılar ayrıca kaydedilmez ve ilk yazışmanın hanesine açıklaması not edilir. Zimmet defteri: Elden teslim edilen evrakın kaydı ve imza karşılığı teslim için kullanılan defterdir. Duruşma günleri defteri: Yapılacak ve/veya ertelenmiş duruşmaların görüleceği gün ve saati gösteren bir defterdir.

Kasa defteri: Kural olarak nakit paranın bankaya tevdi edilmesi gerekmesine rağmen, kasada geçici olarak muhafazası gereken nakit para ve kıymetli evrak giriş ve çıkışları bu deftere günlük olarak kaydedilir. Fihrist: Taraflar ve dosya numaraları isim sırasına göre yazılacağı bir fihrist tutulur. Fihrist, tutulması zaruri defterlerden olmayıp faydalı görülür. Defterlerin numaralandırılması

Madde 11 – Defterlere sahife numaraları konur ve noter tasdikinden geçirilir. Ger ek

kalırsa defterlerin başına ve sonuna kaç sahifeden ibaret olduğu yazılır ve bu yazı da mühürlenir ve yazı işleri müdürü tarafından imzalanır. Karar Klasörü

Madde 12- Dava sonunda verilecek kararlar ile değişik işler defterlerine giren talepler

sonunda verilen kararlar tarih sırası ile konarak klasör tutulur. Bu klasörlere konacak karar suretlerinde Hakem Heyeti imzalarının ve mühürlerin eksik olmaması gözetilir. Makbuzlar

Madde 13 – Hakem Heyeti yazı işleri nezdinde doğrudan para alış verişi yapılmaz.

Tüm ödemeler banka aracılığıyla yapılır. Bu sebeple, hiçbir şekilde para makbuzu kullanılmaz. Gelen evrak için teslime dair belge istenmesi halinde, gelen evrakın ilgilisinde kalan sureti üzerine tarih de içeren bir şerh düşülerek mühür ve imza ile istek karşılanır. Elektronik kayıtlar

Madde 14 – Tüm kayıtlar ve yazışmalar, mümkün olduğunca elektronik ortama

aktarılarak da saklanır. Taraflar ve ilgililer de fiilen sunulan belgeleri elektronik ortamda da sunmaya teşvik edilirler. Mümkün olmadığında bu belgel er de taranarak aktarılır ve benzer dosyalama sistemi içinde korunurlar. İlgili olmayan kişilerin bu kayıtlara ulaşımının engellenmesi için özen gösterilir. Sadece elektronik ortamda başvuru ve iletişim yapılabilmesi güvenli elektronik imza kullanılmasıyla ve mesai içinde mümkün olup, aksi halde ıslak imzalı olarak da aynı işlemlerin yürütülmesi gerekir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Yazı İşleri Yargı giderlerinin hesabı

Madde 15 – Harcı ödenmeden verilen dava dilekçesi üzerine yazı işleri görevlileri

ödenmesi gereken hakem ücret ve yargı giderlerini hesaplayarak TUCSA banka hesabına ödemenin yapılmasını sağlarlar. Eksiklik giderilmeden yargılamaya devam edilmez. Davacının kendiliği nden ödediği hakem ücret ve yargı giderleri ise, yazı işleri görevlileri tarafından kontrol edilir ve eğer varsa eksik tutarlar ikmal ettirilir. Yargılamanın ilerleyen aşamalarında yatırılan ücret ve gider avanslarının yetmeyeceği anlaşılırsa, Hakem Heyet ince takdir edilecek ek avans tutarlarının eşit oranlarda ödenmesi için taraflara 2 hafta süre verilir. Dava şartı olan ücret ve gider avanslarının yatırılmaması veya tamamlanmaması hâlinde dava, ……… tarafından dava şartı yokluğundan reddedilir.

Davanın kıymetlendirilmesi gereken hallerde dava olunan şeyin kıymeti dilekçede yazılı değilse, bu noksan davacıya tamamlattırılır. Yazı işleri görevlileri ödenecek hakem ücret ve yargı giderlerinin tutarında tereddüt ederlerse, bu hususun tespitini TUCSA Yönetim Kurulundan talep eder ve talimata göre hareket ederler. Gider, ücret vb. tahsile yetkili olanlar

Madde 16 – Yazı işleri görevlileri hakem ücret ve yargı giderlerini veya bir yargı

işleminin yapılması için ödenmesi gerekli giderleri ilgililerden doğrudan tahsil edemezler. Gerekli tüm ödemeler TUCSA banka hesaplarına yapılır. Yargılama esnasında yapılması gereken ulaşım, vb. giderler ise ilgilileri tarafından doğrudan da karşılanabilir. Davanın açılma tarihi ile temyiz tarihinin tespiti

Madde 17- Dava dilekçeleri daha önce gönderilmiş veya elden sunulmuş olsalar bile,

öncelikle hakem ücret ve yargı giderlerinin ödenmesi ve uyuşmazlık için hakem görevlendirmesi yapılması da gerektiğinden, TUCSA Yönetim Kurulu’nca görev kararının verildiği tarihte dava açılmış sayılır. Hakem Heyeti tarafından verilen kararın taraflara tebliğinden en az 2 hafta geçtikten sonra kararın temyiz edilip edilmediğine dair beyanda bulunmak ve temyiz edilmiş ise bu konudaki şerhi sunmaları için taraflar yazılı olarak uyarıl ırlar. Bir beyan ve şerh sunulmaz ise, Hakem Heyeti kararının tebliğinden sonra 2 hafta geçmekle kesinleşmenin gerçekleştiği kabul edilir, bu husus kayda geçirilir ve talep halinde karara bu hususta şerh verilir. Dava dilekçesinin esas defterine kaydı

Madde 18 – Ücret ve gider avansları ödendikten sonra dava dilekçeleri sırayla esas

defterine kaydedilir ve tüm işlemler bu esas numaraları ile yürütülür. Dava dosyalarının düzenlenmesi

Madde 19- Dava dosyaları, aşağıdaki şekilde düzenlenir ve saklanır;

1- Dava dosyaları, mesai dışında mutlaka düzgün şekilde kilitlenecek sağlam dolaplarda muhafaza edilir. Mesai esnasında bu dolapların kilitleri açık, ancak kapakları kapalı durur. 2- Dava dosyalarının ve üzerlerine yazılan yazıların renk ve ebatlarının aynı olmasına gayret gösterilir. 3- Her gelen evrak tarih sırasına göre ve yeni tarihli olan üstte kalacak şekilde dosyasına takılır. Dosyaya dahil olan her evrak sürekli en üstte takılı duran dizi pusulasına kaydedilir. 4- Her dosyanın kapağına düz ve yan bakıldığ ında görülecek şekilde ve büyüklükte dosyanın esas numarası ile ön kapağına davanın tarafları ile konusu yazılır. 5- Yargılama esnasında dosyanın ve eklerinin aşırı kalabalıklaşması halinde, bu fazlalıklar ayrı klasörler veya çuvallar ile ve fakat aynı koş ullarda muhafaza edilebilir. Bu ayrı muhafaza durumu dosya kapağına not edilir.

Tahkime gelen evrakın havalesi ve dağıtılması

Madde 20- Gelen bütün evrak önce kaydedilir ve sonra yazı işleri müdürü ve Hakem

Heyeti tarafından incelenir, verilen talimata göre işlemi yapılır ve dosyasına takılır. Tutanakların yazılması

Madde 21 – Fiili ortamda gerçekleşen her vakıa ve duruşmalar imza ve mühür de

içeren bir tutanak tutularak dosyaya yansıtılır. Tutanaklar kağıdın yalnız bir tarafına yazılır ve her sahifeye do sya numarası, tarih ve sıra numarası konur. Yeni açılan bir davanın tensip tutanağı yazılırken sırasıyla Hakem Heyeti ismi, başkan ve üyeler, yazısı, taraflar, dava konusu, tarih vd. Hakem Heyetinin takdirine göre yazılır. Her celse ve her sayfa için en başa tarih ve celse numarası yazdırılır. Tutanak yazıcısının görevleri

Madde 22- Tutanağın doğru, temiz ve okunaklı olarak yazılmasından tutanak yazıcısı

mesuldür. Celse sona erdiği zaman tutanak yazıcısı tutanağı önce gerek varsa taraflara imzalatır, sonra kendisi imzalar ve imza etmeleri için hakemlere verir ve son olarak dosyasına takar. Duruşma

Madde 23 – Hakem Heyeti duruşma yapılmasına karar verdiğinde buna dair tüm

işlemler yazı işleri görevlilerince yürütülür. Duruşma idaresi ise Hakem Heyetine aittir. Duruşma tutanağı, görevlendirilen bir yazıcı tarafından duruşma esnasında heyet başkanının talimatları doğrultusunda tanzim edilir, Hakem Heyeti üyelerine ve hazır olan taraf ve ilgililere imzalatılıp mühürlenerek birer sureti taraflara tevdi edilir. Hake m Heyeti tarafından gerek veya fayda görülmesi halinde, duruşmanın ses ve görüntü kaydı yapılabilir. Bu kayıtlar kararın kesinleşmesini takiben imha edilir. Ara kararları gereğince yapılacak işlemler

Madde 24 – Yapılacak yazışmalar yazı işleri görevlilerinc e en az 3 suret olarak

hazırlanır, dosya ile birlikte Hakem Heyetine sunularak imzaları alınır, 2 suret dosyaya takılarak bir suret de ilgili mercie yollanır. Yazışma için yapılan gider belgesi de dosyasına takılır ve gider dökümüne tutarı eklenir. Yazışmalar dışındaki işlemler yapıldığında ise, buna dair tutanak dosyasına eklenir. Ücret, yargı giderleri vb. için avans ödemesi

Madde 25 – Kolaylık olmak için taraflar dilerse o dava dolayısıyla ödemeleri

gerekebilecek harç ve masraflar için peşin bir miktar parayı fazladan yatırabilirler. Bu yöndeki taleplerde, talebe dair dilekçe alınarak dosyasına eklenir ve avans yatırılarak makbuzu da dosyaya eklenir. Yazışmaları gönderme şekli

Madde 26 – Yazışmalar öngörülen şekillerde (özel kargo, iadeli taahhütlü, elektronik

posta, vb.) yapılır, taraflara veya ilgililere elden verilemez. Talep etmeleri halinde taraflara yazının tarih ve sayısı bildirilir. İstisnaen Hakem Heyeti yazışmanın elden yapılma sını gerekli görürse, ilgilinin kimlik fotokopisi ile zimmet defterine isim ve imzası alınır.

İş sahiplerinin taleplerinin tespiti

Madde 27 – İş sahiplerinin her türlü istemlerinin ıslak imzalarıyla doğrulanması

gerekir. Tarafların veya vekillerin işlemlerinde mühür, kaşe, vb. herhangi bir aletle imza etmelerine müsaade olunmaz; bu şekilde vaki başvuru üzerine bir işlem yapılamaz. Yazı bilmeyen lerin hüviyetleri tespit edildikten sonra istemleri altına sol ellerinin başparmağı bastırılır. Zimmet defterindeki imzalar

Madde 28 -Gelen ve giden evrakın teslimine dair zimmet defterine yazılan isim ve

imzaların önce ilgilinin kimliğine bakılarak doğrula nmasına ve sonra okunaklı olmasına dikkat edilir. Her zimmet işleminde teslim eden ve alan karşılıklı olarak isim ve imza atarlar. Dosyaların tetkik şekli

Madde 29- TUCSA Yönetim Kurulu ve Hakem Heyetinin haberi ve izni olmadan yazı

işleri evrakı kimseye gösterilemez, suret aldırılamaz, inceletilemez. Ancak, dosyanın tarafları dosyayı yazı işleri bölümünde ve görevli huzurunda okuyabilir, inceleyebilir, örnek aldırabilirler. Bu işlemlerin icrası için önce başvuru sahibinin kimlik sureti alınarak dosyasına işleme dair tutanak ile eklenir. Başvuruların çokluğu halinde, başvuru sırasına göre ve işleyişi aksatmayacak en kısa sürelerde okuma, inceleme ve örnek alma hakları ayrı ayrı kullandırılır. Görevleri gereğince dosyaları incelemek isteyen sair kamu görevlil eri önce kimlikleri ile bu yoldaki görev ve yetkilerini TUCSA Yönetim Kuruluna ve Hakem Heyetine bildirirler ve onların vereceği talimata göre hareket edilir. Para, senet ve kıymetli evrakın saklanması

Madde 30- Tahkime verilen senetler ve kıymetli evrak, dosyasında bırakılmayarak bu

işe tahsis edilen sağlam ve emniyetli bir kasada yazı işleri müdürü tarafından saklanır. Bu kağıtların bulunduğu zarfa dava dosyası numarası yazılır. Bunların kayıp olmasından yazı i şleri müdürü mesuldür. Bu tür belgelerin aslına bakılmak icap etmeyen hallerde, içeriği bilinmek üzere bir suret dosyaya konulur. Asıllarının görülmesi istenirse bu kağıtlar verilir; tetkikten sonra yine aynı surette saklanır. Tarafların biri ancak Kalem Şefi veya Muavini ve bunların yerlerinden ayrılmış olmaları halinde vekâlet eden kimsenin gözü önünde bu kabil vesikaları tetkik edebilir. Geri verilmesi istenilen belgeler

Madde 31 – Taraflardan biri verdiği bir belge aslının geri verilmesini ister ise, o

belgenin mahiyetine ve dava dolayısıyla verilen hükmün kesinleşmiş olup olmadığına bakılır: 1) Geri verilmesi istenilen belge tarafların imzasını taşımıyor ise, a) Bu dava dosyasıyla verilen hüküm kesinleşmişse o belgenin sonradan arandığı zaman bulunmasını sağlayacak tarih, numara, sahife, cilt ve verildiği merci gibi bilgiler ve belgenin istenip geri alındığı yazı işleri görevlileri tarafından dosyasına yazılarak altı bu görevliler ile belgeyi geri isteyen tarafından imzalandıktan sonra belge sahibine verilir.

b) Eğer istenen belge henüz karar verilmemiş veya kararı kesinleşmemiş bir dos yada ise, belgenin iadesi kararın kesinleşmesine kadar ertelenerek aslına uygunluğu tasdik edilmiş suret verilebilir. 2) İadesi istenilen belge tarafların imzalarını taşımakta ise, yazı işleri görevlisi durumu Hakem Heyetine bildirir ve alacağı talimat gereğince iş yapar. Suretler

Madde 32 – İlgililerce talep edilen suretler masrafı alınarak işleyişi aksatmayacak en

kısa sürede talep edenlere tevdi edilir. Bu suretlerin aslın a uygunluklarının tasdiki de istendiğinde, yazı işleri görevlileri tarafından tasdik olunarak verilirler. Mühürler

Madde 33 – Hakem yargılaması kapsamında gereken yazışmalar, ara kararları,

tutanaklar, kararlar vb. belgelere Hakem Heyeti veya yazı işleri mü dürü tarafından mühür basılarak imza atılır. Bu işte kullanılmak üzere logosunu ve Hakem Heyeti unvanını içeren 2 adet numara da içeren mühür yaptırılarak Hakem Heyeti ve yazı işleri müdürü nezdinde muhafaza edilir, sadece onlar tarafından kullanılır, diğe r görevlilere veya sair kişilere tevdi ve teslim edilmezler. Mühür zayii halinde buna dair tutanak tanzim edilerek sonraki numarayı içeren yeni mühür yaptırılır. Zayi vakıası sebebiyle yapılacak idari, hukuki ve cezai işlemler TUCSA Yönetim Kurulu takdirindedir. Dosya celbi

Madde 34 – Yargı mercileri tarafından dava dosyası veya bir kısım evrak istenirse,

elektronik ortama aktarılmış olan kayıtlar eksiksiz şekilde ve aynen kaydedilerek ve dizi pusulası da eklenerek fiziksel veya elektronik ortamda talep eden mercie gönderilir. Kayıtların muhafazası :

Madde 35 – Hakem Heyeti ve yazı işleri nezdinde bulunan tüm evrak, dosya ve

klasörler hukuki varlıkları devam ettiği müddetçe muhafaza edilir. Hitam dosyalar arşive kaldırılarak muhafaza edilebilir. Teminatın geri verilmesi

Madde 36 – İhtiyati tedbir ve haciz talepleri ile sair gereklilikler sebebiyle teminat

olarak yatırılan para, banka mektupları, bono ve tahviller vb. geri istendiğinde bu konuda verilecek Hakem Heyeti kararı gereğince işlem yapılır. Yargı giderleri ve yasal sair ödentilerin tahsili

Madde 37- Tahsil edilen tüm ödemeler ilgilileri veya gerektiğinde yazı işleri görevlileri

tarafından TUCSA banka hesabına derhal ödenecektir. Gerektiğinde bu hesap üzerinden harcamalar yapılacak ve tüm ödeme belgeleri i lgili dosyasında saklanacaktır. Birleştirilen davalara yapılacak işlem

Madde 38 – Birleştirilmelerine karar verilmiş olan davalardan yeni tarihli olanın esas

defterindeki kaydı not düşülerek kapatılır. Ayırma hali

Madde 39 – Bir davada ayırma kararı verilir se ayrılan dava veya davalar esas

defterine ayrı ayrı kaydedilir, mevcut kayıt ise verilen karar ile kapatılır.

İlk dosyadaki evrak aynen çoğaltılarak ayrılan davaların dosyaları oluşturulur. Bilirkişi

Madde 40 – Yargılama esnasında bilirkişi mütalâası al ınmasına ihtiyaç duyulması

halinde, dosyanın niteliğine göre ve tarafların taleplerini de değerlendirerek tek veya heyet halinde bilirkişi atanmasına ve ücrete Hakem Heyeti karar verir. Bilirkişi ataması Mahkemeler nezdindeki güncel bilirkişi listelerinden , meslek birliklerinden, odalardan, barolardan, üniversitelerden vb. kuruluşlardan bilgi alınarak Hakem Heyetince yapılır. Yapılan atama taraflara da bildirilir ve somut delillerle itirazda bulunulması halinde Hakem Heyeti yeniden atama yapabilir, aksi ha lde dizi pusulasına bağlanan dosya bilirkişilere kimlik tespiti de yapılarak imza karşılığında tespit edilir. Bilirkişi raporunun sunulması ile tayin edilen ücret defaten ödenir. Keşif

Madde 41 – Yargılama esnasında keşif yapılmasına ihtiyaç duyulması hali nde, bu

konuda taraflara bildirim yapılarak hazır olmaları ve gerekli imkânları hazır etmeleri sağlanır. Bu bildirime, hazır olunmadığı takdirde yokluklarında keşfin yapılacağı ve sonuçları da yazılır. Keşif için gerekli gidiş -dönüş ilgili tarafça sağlanır ve sunulan harcama belgesi yargı gideri olarak dikkate alınır. Tercüman

Madde 42- Duruşma, keşif ve sair işlemler esnasında ihtiyaç olması halinde tarafların

talebi üzerine veya Hakem Heyeti takdiri ile tercüman hazır bulundurulur. Tercüme öncesinde kimli k tespiti yapılarak tercümanın yemin etmesi de sağlanır ve tercüme sonrasında Hakem Heyeti tarafından tayin olunan ücret defaten ödenir. Kararların yazılması

Madde 43- Verilen Hakem Heyeti kararları verildikleri tarihten itibaren gecikmeksizin

ve en geç 1 ay içinde yazılır ve imzalatılır. Her türlü gecikmelerden yazı işleri görevlileri mesuldür. İlamların tebliği ve tevdii

Madde 44 – Yazı işleri görevlileri kararları taraflara tebliğ eder. Karar, vekil ile temsil

edilen davalarda taraflardan birinin vekilin in müracaatı üzerine vekile, aksi takdirde asile makbuz mukabili elden de verilebilir. Bu makbuz karar klasörüne not düşülerek dosyasında saklanır. İptal davası ve temyiz müracaatlarına dair işlemler

Madde 45 – Hakem Heyeti kararlarına karşı iptal davası aç ılması veya temyize

başvurulması hallerinde buna dair şerh eklenerek dosya sonuç alınıncaya kadar ayrıca muhafaza edilir. Kararın bozulması halinde dosya yeniden kaydedilerek işlemlere devam edilir. Kararın kesinleşmesi halinde ise, bir suret karar klasörü nde saklanır ve talep halinde kesinleşme şerhli suret ilgilisine tevdi edilir. Bozma ilâm harçlarının tahsili

Madde 46 – Bir hüküm bozularak Temyiz Mahkemesinden geri geldiğinde bozma

ilâmında yazılı harçlar ve sair gider ve ücretlerin tahsili için ilgilileri ile gecikmeksizin yazışmaları yapılır. Yapılan ödemelerin makbuzları dosyalarına eklenir. Gerek görüldüğünde harç tahsilatı için Maliye nezdinde yazışma da yapılır.

Sene sonunda devir yapılamayacağına dair

Madde 47- Gelen iş miktarını bilmek ve karışıklıkları önlemek için yıl sonunda henüz

karara bağlanmamış olan davalar yeni yıl defterine devir suretiyle kayıt olunam az. Yıl sonunda o yıla ait esas defterinin sonuna gelen işlerden ne kadarının karara bağlanmış ve ne kadarının yeni seneye devredilmiş olduğu toptan yazılmakla beraber devir olunanların sıra numaraları bir cetvel halinde gösterilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Son Hükümler Çalışanların yeterliliklerinin tetkiki

Madde 48 – Her yılın ilk ayı içerisinde yazı işleri çalışanlarının yeterlilik ve bilgileri

TUCSA Yönetim Kurulu tarafından yapılacak mülakat ile tetkik edilecek, yeterli görülmeyenler yazı işlerinde çalıştırı lmayacaklar, yeterli görülenler ise çalışmaya devam ederek bu çalı şmalarına dair ek ödemelere yıl sonuna kadar müstahak olacaklardır. Teftiş

Madde 49- Yazı işleri bölümü, yapılan işlemler ve çalışanlar TUCSA Yönetim Kurulu

kararı ile dönem dönem teftiş ve denetime tabidirler. Bu denetimler gerek duyulması halinde mali, hukuki ve idari uzmanlar eliyle yürütülebilir. Yapılan denetimler eksik, hata, eleştiri ve önerileri de içeren denetim raporları tanzimi ve değerlendirilmesiyle sonuçlanır. Bu raporlar üzeri ne alınması gereken tedbir ve yenilikler ile başvurular TUCSA Yönetim Kurulunun takdirindedir. Çalışanların idari, cezai ve mali mesuliyetleri

Madde 50- Tüm yazı işleri çalışanları bu yönerge hükümlerini anladıkları ve tamamen

uyacakları taahhüdünde bulunm uşlardır. Bu itibarla, aksi davranışları sebebiyle idari, cezai, hukuki ve mali sorumluluk altındadırlar. Bu yönetmelik hükümlerine aykırı hareketleriyle işleyişi aksatan veya geciktiren çalışanlara işten derhal el çektirilir, sebep oldukları zarar tazmin ettirilir ve eylemlerinin suç teşkil ettiği düşünülüyor ise haklarında cezai tahkikat da başlatılır. Yürürlükten kaldırılan düzenlemeler

Madde 51 – Bu yönergenin yürürlüğe girmesiyle birlikte TUCSA Yönetim Kurulu

tarafından bu konuda alınmış önceki tarihli tüm kararlar ve fiili uygulamalar sona ermiş ve yürürlükten kaldırılmış olur. Atıflar

Madde 52- Bu yönergede açık hüküm bulunmayan hâllerde Adalet Bakanlığı ve ilgili

kurumlarca yürürlüğe konulan ilgili yönetmeliklerin hükümleri kıyasen uygulanır. Yürürlük tarihi

Madde 53 – Bu yönerge 07.04.2016 tarihinde yürürlüğe girer ve TUCSA Yönetim

Kurulu tarafından değiştirilmedikçe yürürlükte kalır. Yürütme

Madde 54- Bu Yönerge hükümlerini TUCSA Yönetim Kurulu yürütür.

EK – 3

YARGI GİDERLERİ TARİFESİ

Amaç ve kapsam

MADDE 1 –Bu Tarifenin amacı, TUCSA tahkim yargılaması için dava açılırken

TUCSA banka hesabına yatırılacak olan gider avansının miktarı ile avansın ödenmesine ve iadesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Dayanak

MADDE 2 –Bu Tarife, TUCSA Tüzüğünün 26/1 nci maddesi gereğince ICC Tahkim

Kurallarına, 6100 Sayılı HMK’nun hükümlerine ve ticari teamüle dayanılarak hazırlanmıştır. Gider avansı

MADDE 3 – Davacı, bu tarifede gösterilen gider avansını dava açarken TUCSA

banka hesabına yatırmak zor undadır. Gider avansı her türlü tebligat ve posta ücretleri, keşif giderleri, bilirkişi ve tanık ücretleri vb. giderleri kapsar. Gider avansı miktarı

MADDE 4 – Davacı;

a) Taraf sayısının on katı tutarında özel kargo tebligat gideri, (2x10x10.-TL) 200.-TL b) Dava dilekçesinde tanık deliline dayanılmış ve tanık sayısı belirlenmiş ise tanık sayısınca 500.-TL tanık ücreti ve 10. -TL tebligat gideri; tanık sayısı belirtilmemiş ise en az üç tanık asgari ücreti ve tebligat gideri, 1.530.-TL c) Dava dilekçesinde keşif deliline dayanılmış ise, 500. -TL keşif harcı avansı ile birlikte 400.-TL ulaşım gideri, ç) Dava dilekçesinde bilirkişi deliline dayanılmış ise, güncel TUCSA Bilirkişi Ücret Tarifesinde öngörülen bilirkişi ücreti, d) Diğer iş ve işlemler için 500.-TL, toplamını avans olarak öder. Cevap dilekçesinin sunulması ile birlikte davalı da aynı hesaplama üzerinden fazladan yatırması gereken tutar da eklenerek aynı tutarı avans olarak öder. Kanun yolları için harç ve giderler

MADDE 5 – (1) Dava konusu 50.000. -TL ve üzerinde olan Hakem kararlarına karşı

TUCSA Yönetim Kuruluna itiraz edilmesi halinde, aşağıdaki tabloya göre başvuru ücreti başvuru anında banka hesabına nakden ödenir. Uyuşmazlığa Konu Miktar (TL) Başvuru Ücret (TL) 50.000.-TL – 100.000.-TL arası 375.-TL 100.001.-TL – 200.000.-TL arası 750.-TL 200.001.-TL – 400.000.-TL arası 1.500.-TL 400.001.-TL – 800.000.-TL arası 3.000.-TL 800.001.-TL – 1.600.000.-TL arası 6.000.-TL 1.600.000.-TL ve üzeri 9.000.-TL

Hakem kararlarındaki maddi hataların düzeltilmesi veya tavzih istemli başvurular için ücret alınmaz. Dava konusu 50.000. -TL ve üzerinde olan Hakem kararlarına karşı itiraz sonrasında temyiz ve karar düzeltme başvuruları yapılması halinde, bunlara ait harç ve giderler ilgili yargı mercilerince tahsil ettirilir. Diğer giderler

MADDE 6 – (1) Avans olarak yatırılan yukarıdaki giderler dışında yargılama

esnasında ve yargılamanın yürütülmesi için tarafların yapmaları gereken keşif için ulaşım, delil harcamaları, vb. giderler olursa, buna dair sarf belgeleri Hakeme veya Heyetine sunulur ve bu tutarlar da yargı gideri olarak dikkate alınır. Gider avansının iadesi

MADDE 7 – (1) Yargılama sonunda, yapılan giderler haksız çıkan tarafa yükletilir.

Hükmün kesinleşmesinden sonra, artan avans tutarı haklı görülen tarafa, yapılan masraflardan arta kal an yarı tutar bakiyesi ise hak sahibine iade edilerek ödenir. Bu ödemeler, taraflarca banka hesap numaraları bildirilmişse elektronik ortamda hesaba aktarmak suretiyle en kısa sürede yapılır veya hak sahiplerinin başvuruları halinde uygun vasıtalarla ödenir. Bu ödemelerin masrafları ödenen avanstan karşılanır.

• (2) Geçici hukuki koruma talebi için alınan gider avansının kullanılmayan kısmı verilen karardan sonra talep üzerine iade edilir. Avans ikmali

MADDE 8 – (1) Yapılan giderlerin ve tutarlarının artması veya yeni giderler yapılması

sebepleriyle ödenmiş avans tutarlarının yetersiz kalması hallerinde, Hakem Heyeti tarafından bu tarifeye göre belirlenecek tutarda avans tutarını taraflar paylaşarak ikmal ederler. Yürürlük

MADDE 9 – (1) Bu Tarife 07.04.2016 tarihinde yürürlüğe girer ve yeni tarife

belirleninceye kadar yürürlükte kalır.

EK – 4

HAKEM ÜCRET TARİFESİ

Amaç ve kapsam

MADDE 1 – (1) Bu Tarifenin amacı, TUCSA Yönetim Kurulu nezdinde tahkim yoluyla

görülen dava ve işlerde, taraflarla hakem veya hakem kurulları arasında ücretin belirlenmesi konusunda anlaşmaya varılamaması veya tahkim anlaşmasında bir hüküm bulunmaması ya da taraflarca bu konuda yerleşmiş kurall ara veya kurumsal tahkim kurallarına yollama yapılmaması hallerinde hakem veya hakem kuruluna ödenecek ücretin miktarı ile ödenmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Dayanak

MADDE 2 – (1) Bu Tarife, TUCSA Tüzüğünün 26/1 nci maddesi gereğince ICC

Tahkim Kurallarına, 6100 Sayılı HMK’nun hükümlerine ve ticari teamüle dayanılarak hazırlanmıştır. Hakem ücretinin kapsadığı işler

MADDE 3 – (1) Tarifede yazılı hakem ücreti, tahkim davasının açıldığı tarihten

itibaren tahkim süresi boyunca yapılan dava ile ilgili iş ve işlemlerin karşılığıdır. Görevin ifası için yapılması gereken seyahatler ve mahallinde harcanacak mesailer için aylık ücretin 1/10’u tutarında günlük ücret ayrıca ödenir.

• (2) Hakem kararının düzeltilm esi, yorumlanması veya ikmali, vb. haller ek ücreti gerektirmez. Başkanın ücreti

MADDE 4 – Başkanın ücreti, hakemlerden her birine ödenecek hakem ücretinin ¼

fazlası olarak hesaplanır. Ücretin kısmen hak edildiği haller

MADDE 5 – Uyuşmazlığın; HMK’nda yer alan sona erme halleriyle veya davanın geri

alınması, konusuz kalması, feragat, kabul ve sulh nedenleri ile dilekçelerin tebliği safhasında sona ermesi halinde, aşağıdaki şekilde belirlenecek hakem ücretinin yarısına hükmedilir, peşin ödenmiş olan avansı n kalanı ise ödeyen taraflara iade edilir. Uyuşmazlığın yukarıdaki sebeplerle dilekçelerin taraflara tebliğinden, yani layihalar safhasından sonra sona ermesi halinde ise ücretin tamamına hükmedilir. Ücretin hak edilme ve ödeme zamanı

MADDE 6 – Hakem ücre ti, başvuru ve cevap tarihlerinde taraflarca yarı yarıya ve

avans olarak peşinen ödenir ve aksi kararlaştırılmadıkça ücretin yarısı tahkim süresi boyunca her ayın ilk 3 günü içinde eşit tutarlar halinde hakemlere ödenir, kalan yarısı ise kararın verildiği tarihte defaten hakemlere ödenir. Ücretin paylaşımı

MADDE 7 – Ücret tablosuna göre belirlenecek ücret, 4 üncü ve 9 ncu madde

hükümleri de gözetilmek suretiyle hakemler arasında paylaştırılarak ödenir.

Giderler

MADDE 8 – Hakem Heyetinin görevin ifası içi n yapması gereken inceleme, ulaşım,

konaklama ve diğer giderleri de ayrıca ve peşinen ödenir. Uygulanacak tarife

MADDE 9 – Hakem ücretinin tayininde hüküm verildiği tarihte yürürlükte bulunan

tarife esas alınır. Geçmiş fark tutarlarının taraflarca eşit oranda ve defaten ikmali sağlanır. Maktu ücret

MADDE 10 – Uyuşmazlığın belli bir tutarı ihtiva etmediği durumlarda, tek hakem

görevlendirildiğinde 12.000.-TL, hakem heyeti görevlendirildiğinde ise hakem başına 6.000.-TL ücret avansı başvuru ve cevap tarihlerinde taraflarca ayrı ayrı ve peşin olarak ödenir. Ücret tablosu

MADDE 11 – Bu Tarifeye göre verilecek ücretler aşağıdaki üc ret tablosuna göre

hesaplanır. Hesaplanan tutar 10 uncu maddede belirtilen tutardan az olamaz.

Hakem sayısı ne olursa olsun yukarıdaki ücretlerden fazla ücret ödenmez.

Yürürlük

MADDE 12 – (1) Bu Tarife 07.04.2016 tarihinde yürürlüğe girer ve yeni tarife

belirleninceye kadar yürürlükte kalır.

ANLAŞMAZLIK KONUSU

DEĞER

ÜCRET

TEK

HAKEM

3 VEYA DAHA FAZLA

SAYIDA HAKEM (TOPLAM)

İlk gelen 1.000.000,00 TL için % 5 % 10 Sonra gelen 1.000.000,00 TL için % 4 % 8 Sonra gelen 2.000.000,00 TL için % 3 % 6 Sonra gelen 6.000.000,00 TL için % 2 % 4 Sonra gelen 10.000.000,00 TL için % 1 % 2 20.000.000,00 TL’den yukarısı için % 0,1 % 0,2

EK – 5

BİLİRKİŞİ ÜCRET TARİFESİ

Amaç ve kapsam

MADDE 1 – (1) Bu Tarifenin amacı, TUCSA tahkim yargılaması esnasında gerek

duyulması halinde tayin edilecek bilirkişilere ödenecek ücret ve giderlerin miktarı ile bunların ödenmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Dayanak

MADDE 2 – (1) Bu Tarife, TUCSA Tüzüğünün 26/1 nci maddesi gereğince ICC

Tahkim Kurallarına, 6100 Sayılı HMK’nun hükümlerine ve ticari teamüle dayanılarak hazırlanmıştır. Bilirkişi ücreti

MADDE 3 – (1) Bilirkişi ücreti, bilirkişiye sarf etmiş olduğu emek ve mesaisi

karşılığında ödenen brüt ücrettir. Giderler

MADDE 4 – (1) Bilirkişiye inceleme, ulaşım, konaklama ve diğer giderleri de ayrıca ve

peşinen ödenir. Bilirkişi Ücretleri

MADDE 5 – (1) Bu tarifeye göre kişi başına tayin edilecek bilirkişi ücretleri aşağıda

gösterilmiştir. a) Delil tespiti ve ihtiyati tedbir başvuruları için 3.000.-TL b) Hakem yargılaması esnasındaki işler için 4.000.-TL c) Ek inceleme ve mütalâa için 500.-TL

• (2) Keşif yapılması veya Ankara dışına çıkılması gereken hallerde, yukarıdaki ücretler % 50 artırılarak ödenir.
• (3) Kademeli inceleme ve mütalâa gereken hallerde, ön inceleme ve ön mütalâa alınması için yukarıdaki tutarlar % 50 oranında tenzil edilerek ayrıca ön ücret ödenir.
• (4) Aynı uyuşmazlık kapsamında ek mütalâa alınması gerektiğinde, yukarıdaki tutarlar % 50 oranında tenzil edilerek ayrıca ek ücret ödenir. Tarifede belirtilen ücretlerin azaltılması ve artırılması

MADDE 6 – (1) Hakem Heyeti, işin mahiyetine göre bu tarifede yazılı bilirkişi

ücretlerini 2 misline kadar artırabilir veya yarısına kadar indirebilir. Tayin edilecek bilirkişi ücretleri bilirkişilerin meslek kuruluşları tarafından belirlenen güncel asgari ücret tarifelerindeki ücretlerden daha az olamaz. Seri dosyalarda bilirkişi ücreti

MADDE 7 – (1) Benzer mahiyette inceleme ve araştırmayı gerektiren seri dosyalarda

bu tarifede yazılı bilirkişi ücretlerinden % 25 indirim yapılarak ücret tayin edilir.

Ücretin ödenmesi

MADDE 8 – (1) Yetkili yazı işleri görevlisi tarafından bilirkişi ücretinden gerekli

vergiler kesildikten sonra kalanı bilirkişiye defaten ödenir. Uygulanacak tarife

MADDE 9 – (1) Bilirkişi ücretinin tayininde Hakem Heyetince görevlendirmenin

yapıldığı tarihte yürürlükte bulunan tarife esas alınır. Yürürlük

MADDE 10 – (1) Bu Tarife 07.04.2016 tarihinde yürürlüğe girer yeni tarife

belirleninceye kadar yürürlükte kalır.

(Yayım: 14.10.2020)

• 1. AMAÇ Bu yönetmeliğin amacı, Türk Yapısal Çelik Derneği genel amaçları doğrultusunda yapısal çelik ile ilgili üniversite ve meslek yüksekokulu öğrencileri ile yeni mezunlarına, çelik yapıların tasarım, mühendislik ve yapım esasları hakkında bilgi ve deneyimlerini geliştirmek , çeliği sevdirmek, bu yönde bireysel ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak, teknik, etik ve sosyal bakımdan mesleki hayata hazırlanmalarına yardımcı olmaktır.
• 2. KAPSAM: GENÇEL Yönetmeliği, Öğrenci İlişkileri Komitesinin ve Genç Çelikçiler Topluluğunun kuruluş ve yürütülmesine ilişkin hususlar açısından Komite ve Topluluk yönetimini , amaçlanan eğitim ve gelişimin sağlanması açısından bu Yönetmelik kapsamına giren öğrencileri ve mezunları kapsar.

3. SORUMLULUKLAR

• 3.1. Bu yönetm eliğin hazırlanması, onaylanması ve uygulatılmasından aşağıdakiler sorumludur:
• 3.1.1. Yönetim Kurulu (onay)
• 3.1.2. Yönetim Kurulu Başkanı (Küçük değişiklikler in onayı)
• 3.1.3. Kurumsal İletişim Yöneticisi (süreç yönetiminin kontrolü ve koordinasyonu)
• 3.1.4. Öğrenci İlişkileri Komitesi, GENÇEL Çalışma Grubu ve bağlı komisyonlar (hazırlık ve uygulama)
• 3.2. Bu yönetm eliğin uygulanmasından; GENÇEL Çalışma Grubu Koordinatörü, Başkanı ve üyeleri ile GENÇEL’e gönüllü olarak katılan öğrenciler ve mezunların oluşturduğu komisyonlar sorumludur.
• 4. TANIMLAR Türk Yapısal Çelik Derneği Tanımlar Dokümanında olduğu gibidir. ÇELYÖK: Çelik Yapılar Öğrenci Kulübü GENÇEL: Genç Çelikçiler Topluluğu (Logosu sağdadır)
• 5. KURULUŞ ve GÖREVLER
• 5.1. Organizasyon:
• 5.2. Öğrenci İlişkileri Komitesi: Yönetim Kuruluna bağlı olarak ve belirlenen çalışma esaslarına / süreç dokümanına göre faaliyetlerini yürütür. GENÇEL Çalışma Grubu ile Yönetim Kurulu arasındaki ilişkinin düzgün yürütülmesi, Çalışma Grubu faaliyetlerinin Derneğin prensiplerine uygun olarak daha etkili ve yararlı yürütülmesi için gerekli desteği verir. Yönetim Kurulu Koordinatörü Yönetim

YÖNETİM KURULU

Öğrenci İlişkileri Komitesi GENÇEL Çalışma Grubu Öğrenci Üyeler Komisyonu Mezun Üyeler Komisyonu Önceki Üyeler Danışma Komisyonu Genel Sekreterlik

Kurulu tarafından belirlenir . Komite Başkanı , Başkan Yardımcısı ve Raportörü komite tarafından seçilir. Seçilenlerin görev süresi Yönetim Kurulu görev süresiyle paraleldir. Öğrenci İlişkileri Komitesi; GENÇEL’e genel hedefler verecek, uygulama konusunda Çalışma Grubunun ve Komisyonlarının çalışmalarını kolaylaştırmak için gerekli önlemleri alacak, öğrencilerin çalışmalarına ilişkin sorularının cevaplandırılmasını sağlayacak ve onlara yol göstericilik yapacaktır.

• 5.3. GENÇEL Çalışma Grubu (ÇG): ÇG; GENÇEL Koordinatörü, ÇG Başkanı , Başkan Yardımcısı, Raportörü GENÇEL Komisyon Temsilcilerinden oluşur. ÇG Başkanı , Başkan Yardımcısı ve Raportörü GENÇEL Çalışma Grubu üyeleri arasından seçilir. Seçim sonuçları, Öğrenci İlişkileri Komitesi aracılığı ile Yönetim Kurulu na bildirilir , seçilenler Yönetim Kurulu adına Yönetim Kurulu Başkanı olurunun alınmasını takiben göreve başlarlar. Çalışma Grubu, normal çalışmaları ve önerileri için Öğrenci İlişkileri Komitesiyle, yarışmalar konusunda Yarışma ve Ödüller Komitesi ile gerekli koordinasyonu yaparlar. ÇG’de üniversitelerin dengeli bir şekilde temsili, görevlerin mümkün olduğunca dönerli bir şekilde paylaşılması esas alınır. ÇG’nun en az 1/3’ü öğrencilerden oluşur. GENÇEL üyeleri dernek amaç ve ilkeleri dışında karar alamazlar. GENÇEL tarafından alınan kararların uygulanabilmesi için kararların Dernekler Yasası doğrultusunda, Öğrenci İlişkileri Komitesi bünyesinde de karar altına alınması gerekir.
• 5.3.1. GENÇEL Koordinatörü: GENÇEL Koordinatörü Kurumsal İletişim Yöneticisidir. Kurumsal İletişim Yöneticisi tarafından yürütülen bu görev, öğrenci ve mezunlarla ilişkileri ve ilgili TUCSA komiteleriyle koordinasyonu sağlamak, dernek adına bilgileri Çalışma Grubu ile paylaşmak ve Grubun karar ve önerilerini Öğrenci İşleri Komitesine iletmekten sorumludur. GENÇEL Koordinatörü Çalışma Grubunun tüm toplantılarına iştirak eder. GENÇEL Koordinatörü,
• 5.3.1.1. Çalışma Grubunun ve Komisyonların; dernek amaçlarına ve usullerine ters düşmediği sürece özgürce ve kendi inisiyatifleri ile çalışmasını izler,
• 5.3.1.2. GENÇEL aktif üyelerinin (öğrenciler ve mezunlar) danışma gereği duyduğu her konuda kendilerine yardımcı olur.
• 5.3.1.3. GENÇEL aktif üyelerinin yasalara, dernek amaç ve ilkelerine uygun olmayan davranışlarına izin veremez ve böyle bir durum ortaya çıktığında, ÇG Başkanına bilgi vererek ÇG veya Komisyonun o etkinliğini durdurur, durumu Öğrenci İşleri Komitesi Başkanına bildirir.
• 5.3.2. GENÇEL ÇG Başkanı:
• 5.3.2.1. Çalışma Grubunun; aşağıda belirtilen amaçlar doğrultusunda çalışmasını ve bu konuda öğrencilere ve mezunlara yön gösterilmesini sağlar.
• a. GENÇEL Öğrenci Komisyonunun ve GENÇEL Mezun Üyeler Komisyonunun yıllık hedeflerinin saptanması, b . Öğrenci Üyeler Komisyonu ile Mezun Üyeler Komisyonlarının oluşturulması, Önceki Üyeler Danışma Komisyonu vasıtasıyla yönlendirilmesi ve organizasy onunun sağlanması,
• c. Etkinliklerinin planlanması ve uygulanması,
• d. Gerektiğinde, üyelerin teknik sorunlarının çözümü için Önceki Üyeler Danışma Komisyonu ile Teknik Danışma Kurulu üyelerinden ve TUCSA kütüphanesinden yararlanılmasının sağlaması.
• 5.3.2.2. Öğrenci İşleri Komitesi Toplantılarına Çalışma Grubunu temsilen katılır. Ayrıca, GENÇEL Komisyonlarının çalışmalarına da katılır, katılamadığı toplantılara en az bir ÇG üyesinin katılmasını sağlar.
• 5.3.3. GENÇEL ÇG Başkan Yardımcısı: Başkanın katılamadığı ÇG toplantılarını yönet ir, başkana gerekli desteği verir.
• 5.3.4. GENÇEL ÇG Raportörü: ÇG’nun amaçlarının, etkinlik planının ve raporlarının hazırlanmasını ve Genel Sekreterlik, Öğrenci İşleri Komitesi YK Koordinatörü ile Başkanına gönderilmesini sağlar. Bütçe gerektiren etkinliklerin taslak bütçelerini hazırlayarak Yönetim Kurulu onayına sunulmak üzere ÇG Koordinatörüne ve Başkanına gönderir. Öğrenci İşleri Komitesi Toplantılarına ÇG Başkanı ile birlikte katılır.
• 5.4. Öğrenci Üyeler Komisyonu: GENÇEL bünyesinde ki Öğrenci Üyeler Komisyonu, aşağıda Madde 6.4 (Genç Çelikçiler Topluluğu Üyelik Koşulları) kapsamında belirtilen öğrenci üyelerden oluşur. Üye öğrencilerin bireysel ve mesleki gelişimlerine yardımcı olmak ve etkinliklerini daha verimli hale getirebilmek üzere kurulmuş olan Öğrenci Üyeler Komisyonu kendi arasında Başkan, Başkan Yardımcısı ve Yazman seçer, proje bazında veya konularına göre Alt Komisyonlar oluşturabilir.
• 5.5. Mezun Üyeler Komisyonu: GENÇEL bünyesindeki Mezun Üyeler Komisyonu, aşağıda Madde 6.4 (Genç Çelikçiler Topluluğu Üyelik Koşulları) kapsamında belirtilen aktif mezun üyelerden oluşur. Üyelerin bireysel ve mesleki gelişimlerine yardımcı olmak, sektöre aşinalıklarını arttırmak, sektör paydaşlarıyla iletişim kurmalarına katkıda bulunmak, etkinlikleri daha verimli hale getirebilmek üzere kurulmuş olan Mezun Üyeler Komisyonu kendi arasında Başkan, Başkan Yardımcısı (gerekirse) ve Yazman seçer, proje bazında veya konularına göre Alt Komisyonlar oluşturabilir.
• 5.6. Danışma Komisyonu: Danışma Komisyonu, GENÇEL üyeleriyle bilgi ve deneyimlerini paylaşmak, derneğin mimar ve mühendislere daha iyi hizmet verebilmesi için görüş ve önerilerini paylaşmak amacıyla kurulmuştur. İki tür üyesi vardır: Birincisi, daha önce Çelik Yapılar Öğrenci Kulübü (ÇELYÖK) ve GENÇEL bünyesinde üyelik yapmış, faal üyelik süresini doldurmuş önceki üyeler, aksini belirtmedikleri sürece Danışma Komisyonu’nun doğal üyesidirler. İkincisi ise, çelik yapılar veya yapısal yangın, korozyon gibi dolaylı olarak çelik yapılarla ilgili konularında yüksek lisans veya doktora yapmış mimar ve mühendisler de arzu ettikleri takdirde Danışma Komisyonu üyesi olabilirler.

6. UYGULAMA

• 6.1. Öğrenci İşleri Komitesi ile GENÇEL İlişkisi: Öğrencilere, yeni mezun mimar ve mühendisler ile danışma komisyonundaki mimar ve mühendislere, yukarıda Madde-1 (Amaç) paragrafında belirtilen esaslar dahilinde Madde- 5’de açıklanan imkânları sağlamak üzere TUCSA bünyesinde dernek üyelerinden oluşan Öğrenci İşleri Komitesi ve yukarıda belirtilen Genç Çelikçiler Topluluğu ( GENÇEL) bulunmaktadır. Öğrencilerle ilgili sorunların ve ihtiyaçların çözümüne yardımcı olmak üzere kurulmuş olan Komite, yukarıda Madde 5.2 paragrafında belirtildiği gibi GENÇEL’in çalışmalarına da destek olacaktır.
• 6.2. GENÇEL Üyelerine Tanınan Haklar ve İmkanlar GENÇEL üyeleri aşağıdaki hak ve imkânlardan yararlanırlar; 6.2.1 GENÇEL üyeleri (komisyon üyeleri dahil) herhangi bir aidat ödemezler, ancak – seçme seçilme hakkı dışında – dernek üyelerinin sahip olduğu duyuruları alma, indirimlerden yararlanma vb. tüm haklara sahiptirler. 6.2.2 Derneğimize intikal eden staj ve iş imkânları konusunda önceliğe sahiptirler.

6.2.3 Yukarıda belirtilen mezun ve danışman mimar ve mühendisler, dernek tarafından da uygun görülecek komite ve çalışma grubu çalışmaları ile diğer faaliyetlerine gönüllü olarak katılabilirler. 6.2.4 Bilgi paylaşımı ve haberleşme için Grup üyeleri ile [email protected] e-grup adresini kullanabilirler, 6.2.5 Dernek kütüphanesinden Salı ve Perşembe günleri 10.00-16.00 saatleri dışında da kütüphane yetkilisi ile önceden koordine ederek her gün mesai saatlerinde yararlanabilirler (Coid19 salgını veya olağanüstü durumlar nedeniyle yukarıda belirtilen saatler değişebilir), 6.2.6 Yapısal Çelik Eğitim Merkezi’nin ücretli seminer ve kurslarına öğrenciler %50 indirim li olarak, mezun üyeler akademisyen indiriminden yararlanarak katılabilirler, 6.2.7 Dernek web sitesinin periyodik e-duyurularını otomatik olarak alırlar. 6.2.8 GENÇEL Üyelerin in, bir işe girdikleri andan itibaren Çelik Yapılar dergisinin basılı versiyonuna abone olması istenir. 6.2.9 GENÇEL Üyeleri, bir şirket kurduklarında veya şirkete girdiklerinde kurdukları / girdikleri şirketin üye olmasını sağladıklarında bir kereye mahsus alınan ilk giriş aidatından %20 indirim uygulanır.

• 6.3. GENÇEL’ün Etkinlikleri GENÇEL üyeleri, etkinliklerini GENÇEL Koordinatörünün bilgisi çerçevesinde kendileri planlar ve uygularlar. GENÇEL Koordinatörü tarafından, planlanan etkinlikler hakkında Öğrenci İşleri Komitesi’ne bilgi verilir veya destek talebinde bulunulabilir. Bununla birlikte, etkinlik planlamasında; yapısal çelik ile ilgili bireysel ve mesleki gelişimleri açısından aşağıdaki hususlar da göz önünde bulundurulur; 6.3.1 Mesleki yeni bilgileri ve yayınlar hakkındaki referansları GENÇEL üyeleri arasında paylaşmak, 6.3.2 Eğitim ve bilgi eksiklerini belirleyerek, bunların diğer eğitim kurumlarındaki / kuruluşlardaki GENÇEL üyeleri ile paylaşımını organize etmek, 6.3.3 Dernek tarafından düzenlenen yarışma, proje sergisi, seminer ve benzeri etkinliklerin daha yararlı hale gelmesi için gerekli katkıyı sağlamak ve öğretim kurumlarındaki benzer etkinlikleri yürüten öğrenci kulüpleri ile koordinasyonu sağlamak, 6.3.4 Mesleğin uygulama yönünü gerek mezuniyetten önce gerek mezun olduktan sonra daha iyi tanımak amacıyla yapısal çelik tasarım, imalat ve uygulama firmaları ile malzeme üretim fabrikalarına bilgilendirme turları düzenlemek, işverenlerle sohbet toplantıları organize etmek, 6.3.5 İki ayda bir yayımlanan Çelik Yapılar dergisinde, 65. sayıdan itibaren tahsis edilen GENÇEL sayfasını ve Dernek web sitesindeki GENÇEL bölümünü oluşturmak, düzenlemek, güncelleştirmek ve öğrenciler için daha yararlı hale getirmek, öğrencilerin ve genç mühendislerin etkinliklerini, gereksinimlerini ve önerilerini bu platformlarda paylaşmak, 6.3.6 Başta Avrupa Yapısal Çelik Birliği (ECCS) üyesi ülkeler olmak üzere, diğer ülkelerdeki öğrencilerle ve genç meslektaşlarla bilgi paylaşımını sağlayacak ve uluslararası deneyimi arttıracak etkinlikler düzenlenmesine yardımcı olmak.
• 6.4. Genç Çelikçiler Topluluğu Üyelik Koşulları 6.4.1 GENÇEL’e üye olmak, Dernek Tüzüğü Madde 7 kapsamında Derneğin aslî üyesi olmak anlamına gelmez. Gönüllülük esasına dayanan GENÇEL Üyeli ği için, GENÇEL üyelerinden herhangi bir ücret veya aidat talep edilmez. GENÇEL üyeliği iki türlüdür:
• 6.4.1.1. GENÇEL Aktif Üyeliği; öğrenci üyeler ile aşağıdaki belirli koşullara uygun mezun mimar ve mühendisleri kapsar,
• 6.4.1.2. GENÇEL Danışman Üyeliği ise; aşağıda Madde 6.4.3 paragrafında tanımlanan mezun mimar ve mühendisleri kapsar,

6.4.2 GENÇEL aktif üyesi olabilmek için aşağıdaki koşullara uygun olmak gereklidir.

• 6.4.2.1. Dernekler Yasası’na göre derneklere üye olmaya mani bir durumu olmamak,
• 6.4.2.2. En az 18 yaşını doldurmuş olmak ve 30 yaşını doldurmamış olmak,
• 6.4.2.3. Üniversitelerin mimarlık bölümü ile inşaat, makina, metalürji ve malzeme mühendisliği bölümü öğrencisi veya meslek yüksekokullarının (MYO) yapısal çelik tasarım, imalat ve uygulaması ile ilgili bölümlerinde öğrenci olmak veya üniversitelerin / MYO’larının yukarıda belirtilen bölümlerinden mezun olmuş mimar, mühendis veya tekniker olmak,
• 6.4.3. GENÇEL Danışman üyesi olmak için;
• 6.4.3.1. Daha önce Çelik Yapılar Öğrenci Kulübü (ÇELYÖK) ve GENÇEL bünyesinde üyelik yapmış, faal üyelik süresini doldurmuş önceki üye olmak,
• 6.4.3.2. Doktora ve yüksek lisans çalışmalarını çelik yapılar ve yapısal yangın konularında yapmış mimar ve mühendis olmak, 6.4.4 Yukarıda belirtilen koşullara uygun istekli olan; öğrenciler GENÇEL üyesi olmak için GENÇEL Öğrenci Üyelik Başvuru Formu nu (FR-PR-06), mezunlar ise (FR- PR-07) Formunu doldurup e-mail ile [email protected] adresine göndererek veya başvuru formunu elden teslim ederek başvuruda bulunabilirler. Başvuru sahibinin GENÇEL’e üye kabul edilip edilmediği beş iş günü içinde e-mail ile kendisine bildirilir. 6.4.5 GENÇEL aktif üyesinin üyeliği aşağıdaki durumlarda sona erer;
• 6.4.5.1. Yazılı olarak veya e-mail ile bildireceği kendi isteği üzerine,
• 6.4.4.2. Başvuru formunda yanlış beyanda bulunduğu tespit edildiğinde otomatik olarak,
• 6.4.4.3. 30 yaşını doldurduğunda veya mezuniyetinden itibaren beş yıl dolduğunda (hangisi önce olursa) otomatik olarak. 6.4.6 GENÇEL Danışma Komisyonu üyeliği aidiyet duygusunu yaşatmak ve gençlere bilgi ve deneyimlerini aktarmak üzere, derneğe üye olup olmadığına bakılmaksızın sektör ile ilgisi kalmayana kadar devam eder.
• 7. YÜRÜRLÜK Bu Yönetmelik;
• 7.1. Yönetim Kurulu tarafından 14 Ekim 2020 tarih ve 222 sayılı kararla onanmış ve yayımlandığı tarih itibariyle yürürlüğe girmiştir.
• 7.2. Daha önce 13 Nisan 2008 tarihinde yayımlanmış olan, SY- KK-03.04 sayılı Çelik Yapılar Öğrenci Kulübü (ÇELYÖK) Süreç Yönetimi dokümanını yürürlükte kaldırır.